Columbia Británica y Manitoba invitó a más candidatos de inmigración provincial esta semana a través de sus respectivos Programas de nominaciones provinciales (PNP).
Los candidatos fueron invitados a través de los PNP, que son programas de inmigración económica, que seleccionan a personas en función de sus habilidades y experiencia para ocupar puestos de gran demanda en los mercados laborales provinciales. Siga leyendo para ver un desglose completo de los resultados.
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Resultados de inmigración provinciales (27 de julio – 2 de agosto)
Columbia Británica (BC)
El BC realizó un empate selectivo a través de Programa de nominaciones provinciales de Columbia Británica (BCPNP) esta semana.
La provincia invitó al menos a 147 candidatos a través de Trabajador calificado, graduado internacional (incluye Express Entry British Columbia (EEBC))) opción de flujo. Los candidatos invitados a este sorteo fueron seleccionados por su educación y su capacidad para llenar los vacíos en el mercado laboral de BC.
Los puntajes de corte variaron según la industria a la que se apuntó en el sorteo. Fueron los siguientes:
- Los trabajadores de cuidado infantil necesitaban una puntuación mínima de 89 para ser invitados (se emitieron 33 invitaciones);
- Los trabajadores de la construcción necesitaban una puntuación mínima de 90 para ser invitados (se emitieron 27 invitaciones);
- Los trabajadores de la salud necesitaban una puntuación mínima de 101 para ser invitados (se emitieron 22 invitaciones);
- Los trabajadores tecnológicos necesitaban una puntuación mínima de 120 para ser invitados (se emitieron 64 invitaciones); y
- Los trabajadores de atención veterinaria necesitaban una puntuación mínima de 80 para ser invitados (se emitió al menos una invitación).
La categoría de Trabajador Calificado está diseñada para trabajadores internacionales con educación o capacitación postsecundaria y experiencia relevante en ocupaciones profesionales, gerenciales, técnicas, comerciales u otras ocupaciones calificadas en BC. El trabajo del candidato debe estar clasificado bajo la matriz de Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER) de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) como nivel de habilidad 0, 1 o 2.
Los candidatos que se postulen en la categoría de Trabajadores calificados deben tener una oferta de trabajo permanente a tiempo completo en una ocupación calificada de un empleador de BC. Si la oferta de trabajo es en una ocupación regulada que requiere certificación o licencia obligatoria, los candidatos deben demostrar que cumplen con los requisitos provinciales para esa ocupación al momento de su solicitud. Las prácticas laborales remuneradas en cooperativas se aceptan como experiencia laboral si fueron a tiempo completo y en un nivel de NOC igual o superior al de la oferta de trabajo.
Manitoba
Esta semana el Policía Nacional de Manitoba (MPNP) realizó dos sorteos de inmigración para trabajadores calificados.
El primer sorteo se realizó en el marco de una selección específica por ocupación bajo el Trabajadores calificados en Manitoba El sorteo emitió 145 invitaciones a personas cuyo NOC correspondía a 44101—Trabajadores de apoyo domiciliario, cuidadores y ocupaciones relacionadaso que encajan en la categoría de ocupación amplia “3» (ocupaciones del sector sanitario).
Ese mismo día, el MPNP realizó otro sorteo, bajo el Trabajador calificado en el extranjero Corriente. Bajo esta corriente, se enviaron 58 invitaciones a candidatos con una puntuación mínima de 724. Los candidatos debían ser invitados por el MPNP bajo una “Iniciativa de Reclutamiento Estratégico” para ser considerados en este sorteo.
De las 203 invitaciones emitidas por el MPNP esta semana, 29 fueron emitidas a personas que declararon una solicitud válida. Entrada rápida perfil.
