Los estafadores saben que los solicitantes de empleo se encuentran en una posición vulnerable y están dispuestos a proporcionar su información personal o incluso dinero para asegurar un trabajo en Canadá. Si ha caído en una estafa, no está solo.
Las estafas en línea han ido en aumento desde que comenzó la pandemia. Estadísticas de Centro Antifraude de Canadá (CAFC) indican que hubo más de 68,000 casos de fraude reportados en 2021, y eso sin incluir diciembre. Las pérdidas totalizaron hasta $231 millones, más del doble de las pérdidas en 2020.
El conocimiento es su mejor defensa contra las estafas. Más allá de sitio web CAFC, el Better Business Bureau (BBB) tiene un rastreador de estafa que controla los casos de fraude denunciados. En este artículo, hemos compilado una lista de consejos para evitar ofertas de trabajo falsas y algunos más para ayudarlo a encontrar la oferta real.
Cómo evitar las estafas de ofertas de trabajo
Una regla general es que si cree que la oferta de trabajo es demasiado buena para ser verdad, probablemente tenga razón.
Estas son algunas de las pistas que pueden indicar que tiene una oferta de trabajo falsa en sus manos:
- Si no lo solicitaste, probablemente no sea real. Las ofertas de trabajo falsas suelen ser no solicitadas. Provienen de empresas a las que no se postuló, para trabajos a los que no se postuló.
- Pueden ofrecer un salario alto y tener requisitos vagos que los hacen parecer que cualquiera podría ser un buen candidato (mayores de 18 años, no se requiere experiencia, etc.) Están diseñados para complacer sus emociones, para hacerle pensar en la búsqueda de empleo. ha terminado, y usted ha encontrado una fuente de seguridad financiera.
- La dirección de correo electrónico del remitente puede ser sospechosa, o puede que no. Los dueños de negocios legítimos usan servicios de correo electrónico gratuitos como Gmail, pero es más probable que las empresas tengan sus propios nombres de dominio en su dirección de correo electrónico. Sin embargo, tenga en cuenta que los estafadores pueden secuestrar correos electrónicos de empresas existentes y hacerse pasar por reclutadores. Si sospecha que recibió una oferta de trabajo falsa de una empresa real, no responda el correo electrónico, pero comuníquese con alguien más en esa empresa para ver si realmente intentaron comunicarse con usted. Si no hay información de contacto en el correo electrónico del remitente, eso podría ser una señal de alerta.
- El reclutador falso puede pedirle que pague dinero para obtener la oferta de trabajo. Es posible que le den un cheque para comprar suministros, que resulta ser falso y lo dejan enganchado por lo que haya comprado. No debería tener que pagar por una oferta de trabajo legítima ni realizar ninguna actividad de transacción.
- Piden información personal, como la dirección de tu casa y tu Número de Seguro Social (SIN). Debería nunca reveles tu PECADO a menos que sea legalmente requerido. Los empleadores solo necesitan su SIN después de que lo contratan.
Por último, haz una búsqueda simple antes de aceptar cualquier cosa. No haga clic en ningún enlace, responda a ningún mensaje ni descargue nada hasta que esté seguro de que está hablando con un reclutador legítimo. Deberías haber estado esperando su mensaje si es así. Realice una verificación rápida de los antecedentes del remitente y de la empresa a la que representa. Vea si escribir el nombre de la empresa junto con «estafa» arroja algún resultado.
Si sospecha que ha recibido una oferta de trabajo falsa, puede informarlo al CAFC y el BBB.
Encontrar ofertas de trabajo genuinas: conectarse y postularse
Cuando recibes una oferta de trabajo real, es de una empresa que conoces. O lo solicitaste o te lo presentaron a través de la creación de redes.
Vinculado estima que alrededor del 85% de los trabajos se encuentran a través de redes. Entonces, si conoce a personas en Canadá, pídales pistas.
Si estás en Canadá, también puedes buscar los servicios de empleo que ofrece tu municipio o provincia. Si eres un estudiante internacional, tu universidad tendrá recursos para ayudarte a encontrar trabajo.
Cuando presente su solicitud en línea, intente enviar su solicitud al sitio web de la empresa directamente.
También puede encontrar recursos específicos para ayudar a los recién llegados a encontrar trabajo. Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ofrece servicios gratuitos de liquidación y empleo en su sitio web, que se puede utilizar tanto si se encuentra en Canadá como en el extranjero. Canadá también tiene un web de la bolsa de trabajo donde los empleadores canadienses pueden buscar talento local e internacional.
También puede consultar los sitios web provinciales que están participando en el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP) para encontrar empleadores designados que buscan trabajadores extranjeros. Además, las comunidades que participan en el Piloto de Inmigración Rural y del Norte (RNIP) pueden tener oportunidades en sus páginas web municipales.
Cuando presente la solicitud, asegúrese de tener una carta de presentación y un currículum al estilo canadiense, que normalmente incluye menos información personal que la requerida en otros países. Adapte su solicitud al trabajo que está solicitando. Lea la descripción del trabajo a fondo. Explíquele al gerente de contratación por qué es una buena opción y cómo puede beneficiar a la empresa. Haz también una verificación rápida de los antecedentes de la empresa, para ver si es un buen lugar para trabajar.
Finalmente, solo aplica. Los empleadores contratan por varias razones más allá de lo que está escrito en la página. Incluso si cree que no está calificado, presente su solicitud de todos modos.
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