Quebec tiene un estatus único en Canadá, con disposiciones y poderes específicos establecidos para proteger su cultura e idioma distintivos. Aunque la Constitución canadiense establece que la inmigración está bajo el poder federal y provincial, Quebec tiene más autoridad de inmigración que cualquier otra provincia. En 1968, Quebec lanzó su propio ministerio de inmigración.
Descubra si es elegible para la inmigración canadiense
Hoy en día, Quebec, a diferencia del resto de Canadá, tiene control total sobre los residentes permanentes, los titulares de permisos de estudio y permisos de trabajo que admite en la provincia. Quebec tiene el poder de determinar sus propios objetivos de inmigración y seleccionar candidatos según sus propios criterios y procedimientos. Además, los empleadores en Quebec también están sujetos a ciertos procedimientos distintos cuando contratan a un trabajador extranjero.
Trabajadores calificados de Quebec
Un trabajador calificado puede inmigrar a Quebec a través de uno de los siguientes programas:
El QSWP es para trabajadores calificados extranjeros que desean emigrar a Quebec. Deben manifestar su interés en emigrar a la provincia mediante la presentación de una expresión de interés (EOI) a través de una plataforma en línea llamada Arrima. Los candidatos se califican según factores como la edad, la educación, las habilidades lingüísticas y la experiencia laboral. El Ministerio de Inmigración, Francización e Integración seleccionará a los candidatos con la mejor puntuación del grupo y los invitará a postularse para la selección permanente.
El PEQ es una opción para graduados extranjeros y candidatos con experiencia laboral en Quebec. El objetivo del programa es ayudar a los empleadores a contratar a extranjeros que ya se establecieron y están bien integrados en la provincia.
Certificado de selección de Quebec
El Certificado de selección de Quebec (CSQ) es administrado por el Ministerio de Inmigración, Francización e Integración, y afirma que el extranjero ha sido seleccionado para establecerse en Quebec. Con un CSQ, el candidato puede solicitar la residencia permanente en Canadá para Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
Los candidatos que son elegidos bajo el QSWP y el PEQ reciben un CSQ y luego pueden solicitar la residencia permanente.
Opciones de trabajadores extranjeros temporales
Los ciudadanos extranjeros pueden venir a Canadá a trabajar a través de dos vías: la Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) y el Programa de Movilidad Internacional (DIABLILLO).
El TFWP permite a los empleadores canadienses responder a las necesidades de escasez de mano de obra en el país mediante la contratación internacional, al tiempo que garantiza que los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes tengan prioridad para las vacantes laborales.
El IMP existe para promover los objetivos de política económica, social y cultural de Canadá. No solo ayuda a abordar las necesidades del mercado laboral, sino que permite que los trabajadores extranjeros vengan a Canadá y fortalezcan los lazos con la comunidad global y promuevan el arte, la cultura, los deportes y la religión en Canadá.
El TFWP requiere que se complete el Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA), mientras que el IMP no lo hace. Una LMIA es un documento que demuestra que la contratación del trabajador extranjero tendrá un impacto positivo o neutral en el mercado laboral canadiense. Se requiere un permiso de trabajo temporal y una LMIA antes de que un trabajador extranjero pueda comenzar a trabajar en Canadá con un TFWP.
Si un empleador de Quebec quiere contratar a un trabajador calificado extranjero con un permiso de trabajo temporal, debe obtener un Certificado de aceptación de Quebec (CAQ) además de un LMIA.
El CAQ certifica que el Ministerio de Inmigración, Francización e Integración está de acuerdo con la evaluación de la LMIA de que la contratación del trabajador extranjero tendrá un efecto positivo o neutral en el mercado laboral de la provincia. Los trabajos que están exentos de LMIA no requieren un CAQ.
Si quieres contratar a un trabajador extranjero
El Ministerio de Inmigración de Quebec publica una lista de ocupaciones que son elegibles para el procesamiento facilitado de LMIA. El proceso se considera facilitado porque se demuestra la escasez de mano de obra, lo que permite a los empleadores de Quebec contratar trabajadores extranjeros más rápidamente, ya que no tienen que demostrar que no había trabajadores canadienses elegibles para ocupar el puesto.
El gobierno de Quebec ha simplificado la contratación de trabajadores extranjeros temporales que tengan un CSQ válido, permitiéndoles estar exentos del requisito de solicitar una LMIA. Los empleadores pueden evitar el requisito de una LMIA si están contratando a un trabajador extranjero que:
- Tiene un permiso de trabajo válido;
- Tiene un CSQ;
- Actualmente reside en Quebec;
- Y ha solicitado la residencia permanente bajo el Programa de trabajadores calificados de Quebec.
El trabajador extranjero también debe cumplir con alguno de los siguientes requisitos:
- Está buscando extender el permiso de trabajo para su empleador actual;
- está buscando renovar la autorización de trabajo con un nuevo empleador dentro de Quebec;
- Es un estudiante extranjero que tiene un permiso de trabajo de posgrado y una oferta de trabajo validada en Quebec; o
- Está participando en un programa dentro de la Experiencia internacional Canadá (IEC) y quiere extender la autorización de trabajo para su empleador actual o renovarla para un nuevo empleador en Quebec.
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