Redacción NM
La mayoría de los residentes de EE. UU. necesitan un permiso de trabajo para poder trabajar en Canadá.
Permiso de trabajo en Canadá se dividen en dos categorías. La primera categoría implica una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA).
El gobierno federal de Canadá usa la LMIA para determinar cómo la contratación de trabajadores extranjeros puede afectar los salarios y el empleo de los trabajadores en Canadá. Algunas ofertas de trabajo requieren una LMIA y, por lo tanto, los empleadores en Canadá deben solicitar al gobierno federal y obtener una LMIA positiva o neutral antes de traer al trabajador extranjero.
la segunda categoria no requiere una LMIA. En esta categoría, no se requieren LMIA debido a los intereses económicos y sociales de Canadá. Los ciudadanos estadounidenses, por ejemplo, pueden ser elegibles para un permiso de trabajo exento de LMIA bajo el Acuerdo Estados Unidos-Canadá-México (USMCA). Los ciudadanos estadounidenses tienen mayor flexibilidad para trabajar en Canadá conforme a la TLCAN si tienen un trabajo disponible a través de su patrón actual o uno nuevo, o si van a dedicarse a inversiones sustanciales o comercio en Canadá.
El tipo de permiso de trabajo que necesita depende del tipo de trabajo que vaya a realizar. Si solo se está transfiriendo dentro de la misma empresa a una sucursal en Canadá, es posible que pueda hacerlo como Transferencia dentro de la empresa.
Ciertas ocupaciones tecnológicas y empresas le permitirán mudarse a Canadá en aproximadamente cuatro semanas a través del Corriente de talento global. El proceso de contratación bajo este programa acelerado implica el cumplimiento de ciertos requisitos, como completar un LMIA y el compromiso con ciertos requisitos salariales, entre otros.
Es importante tener en cuenta que venir a Canadá como trabajador extranjero brinda una ventaja si desea inmigrar. Muchos de Canadá flujos de inmigración de clase económica proporcionan más puntos o están diseñados para ciudadanos extranjeros que tienen experiencia laboral en Canadá. Por ejemplo, puede ganar más puntos en Entrada Rápida por experiencia laboral completada en Canadá.
Trabajar sin permiso de trabajo en Canadá
En muchos casos, visitantes de negocios a Canadá no requieren un permiso de trabajo canadiense.
Un visitante de negocios es un ciudadano extranjero que viene a Canadá para participar en actividades comerciales internacionales, pero que no ingresará al mercado laboral canadiense.
Sujeto a la naturaleza del trabajo, ciertos visitantes de negocios pueden ingresar al país para realizar negocios o actividades comerciales sin necesidad de un permiso de trabajo.
Los visitantes de negocios a Canadá deben demostrar lo siguiente:
- planean quedarse menos de seis meses,
- no planean ingresar al mercado laboral canadiense,
- el lugar principal de negocios y fuente de ingresos y ganancias está fuera de Canadá,
- cuentan con documentos que sustentan su solicitud y
- cumplen con los requisitos básicos de entrada a Canadá porque tienen un documento de viaje válido, como un pasaporte; tener suficiente dinero para su estadía y para regresar a casa, planear salir de Canadá al final de su visita; y no son un riesgo criminal, de seguridad o de salud para los canadienses.
Hay una serie de razones por las que uno puede venir a Canadá como visitante de negocios, que incluyen:
- Asistir a reuniones de negocios, congresos, convenciones, ferias, etc.;
- Comprar bienes o servicios canadienses en nombre de una entidad extranjera;
- Tomar pedidos de bienes o servicios;
- Prestación de servicios posventa, excluidos los trabajos prácticos en los oficios de la construcción;
- Ser capacitado por una empresa matriz canadiense para trabajar fuera de Canadá; y
- Capacitación de empleados de una subsidiaria canadiense de una empresa extranjera.
Los visitantes de negocios a Canadá pueden requerir una Visa de Residente Temporal (TRV) o un Autorización electrónica de viaje (eTA).
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