Actualmente, es posible que los trabajadores extranjeros temporales con permisos de trabajo cerrados comiencen un nuevo trabajo antes de que se les emita un nuevo permiso de trabajo, debido a una política pública temporal introducida durante la era Covid-19.
Antes de la introducción de esta política pública temporal, los trabajadores con permisos de trabajo cerrados tendrían que esperar a que se aprobara su nueva solicitud de permiso de trabajo antes de cambiar de empleador, lo que significa que les podría llevar muchos meses cambiar de trabajo.
En 2020, el gobierno federal introdujo una política temporal que permite trabajadores extranjeros en Canadá comenzar a trabajar para un nuevo empleador incluso antes de obtener la aprobación de un nuevo permiso de trabajo.
¿Quién es elegible?
Para ser elegible, un ciudadano extranjero debe:
- Estar en Canadá con estatus de residente temporal válido (esto incluye un estado mantenido);
- Haber tenido un permiso de trabajo válido, o haber sido autorizado a trabajar sin permiso de trabajo cuando presentó su solicitud de nuevo permiso de trabajo o renovación de permiso de trabajo;
- Haber presentado una solicitud de trabajo o estar renovando una solicitud de permiso de trabajo específico del empleador (para el cual aún no se ha tomado una decisión);
- Tiene la intención de trabajar para el nuevo empleador como se especifica en la oferta de trabajo;
- Haber solicitado la exención de política pública, según lo identificado por el departamento (detalles sobre el proceso a continuación); y
- Haber solicitado que la exención sea aplicable hasta que se tome una decisión sobre su solicitud de permiso de trabajo.
Si soy elegible, ¿qué exenciones se aplican a mí?
Los ciudadanos extranjeros que sean elegibles estarán exentos de ciertas Regulaciones de Inmigración y Protección de Refugiados:
- La condición de no trabajar a menos que esté autorizado (por la Parte 9 u 11 del Reglamento);
- Seguir las condiciones de su permiso de trabajo con respecto al tipo de trabajo, empleador y horarios y períodos de trabajo que se les permite o se les prohíbe realizar en Canadá;
- El requisito de estar autorizado para trabajar en Canadá mediante un permiso de trabajo o el Reglamento; y
- Proporcionar datos biométricos para una nueva solicitud de permiso de trabajo o renovación de permiso de trabajo, si su oficina local de Service Canada no los recopila debido a COVID-19.
Esta política pública temporal beneficia principalmente a los extranjeros que:
- Están en estatus mantenido (anteriormente llamado estatus implícito) y están sujetos a las condiciones impuestas en su permiso de trabajo vencido, que les prohíbe mudarse a una nueva ocupación o empleador;
- Tener un permiso de trabajo válido que los limite a un empleador (permiso de trabajo cerrado); o
- Están exentos del permiso de trabajo pero requieren un permiso de trabajo para una nueva ocupación o empleador.
¿Cómo presento la solicitud?
Un ciudadano extranjero debe presentar su solicitud para un permiso de trabajo específico del empleador desde dentro de Canadá (IMM 5710).
Al completar la sección «su consulta» del formulario web del IRCC, los solicitantes deben copiar el texto específico que se aplique a su situación. Se pueden ver muestras completas del mensaje para los titulares de permisos de trabajo que cambian de trabajo o de empleador, o para los trabajadores exentos de permiso de trabajo. aquí.
Los solicitantes deben incluir el código «PPCHANGEWORK2020» al copiar y pegar el texto. Esto ayuda a los funcionarios a priorizar su solicitud.
Esta solicitud también se puede realizar en papel.
Una vez que haya enviado la solicitud
Los funcionarios revisarán la consideración de política pública.
Podrán rechazarlo si no incluye:
- Una solicitud de evaluación; o
- Información suficiente para confirmar la recepción de una solicitud de permiso de trabajo específica del empleador.
Aquellos que hayan enviado la solicitud a través del formulario web pueden esperar un correo electrónico en aproximadamente 10 a 15 días. La solicitud en papel puede tardar más en recibir este correo electrónico.
El correo electrónico informará a los solicitantes si están autorizados a trabajar mientras se procesa su solicitud de permiso de trabajo.
NOTA: Si la solicitud de permiso de trabajo está incompleta, el oficial de procesamiento le dará al solicitante 30 días para proporcionar información adicional. También proporcionarán una decisión de evaluación de políticas públicas (ya sea positiva o negativa) como respuesta al correo electrónico del formulario web del IRCC y agregarán una nota de caso sobre su decisión.
¿Por qué se introdujo esta política pública temporal?
Esta política se lanzó durante la pandemia para:
- ayudar a los trabajadores extranjeros temporales que se encuentran en Canadá a comenzar nuevos trabajos más rápido mientras esperan que se procesen sus solicitudes de permiso de trabajo; y
- asegurarse de que sus solicitudes de permiso de trabajo estén finalizadas para que estén mejor protegidos según las normas de cumplimiento del empleador.
Esta política está vigente a partir del 14 de enero de 2025. Como ocurre con todas las políticas públicas temporales, puede ser revocada en cualquier momento sin previo aviso.
