lunes, noviembre 25, 2024

Cómo se animará a las mujeres a dedicarse a un oficio en el marco de un nuevo plan para aumentar el número de constructores

  • Se podría alentar a las mujeres a dedicarse a un oficio
  • El Ministro de Habilidades, Brendan O’Connor, lanzó una revisión
  • Muy pocas mujeres trabajan como aprendices en Australia
  • LEER MÁS: Advertencia sobre el costo de vida del CEO de Westpac

Se podría alentar a las mujeres a realizar un aprendizaje mientras Australia lucha contra una grave escasez de profesionales de la construcción.

La Asociación de la Industria de la Vivienda dice que Australia no tiene suficientes carpinteros, electricistas, plomeros, alicatadores o albañiles.

Muy pocas mujeres se están capacitando para convertirse en comerciantes, y su número es de un porcentaje bajo de un solo dígito.

Ante el aumento vertiginoso de los costos de construcción, el Ministro de Habilidades, Brendan O’Connor, ha encargado una revisión de los aprendizajes para ver «si el sistema actual está creando un entorno de capacitación que alienta a las mujeres, las personas de las Primeras Naciones, las personas con discapacidad y las personas de comunidades regionales, rurales y remotas a realizar aprendizajes». y prácticas».

Se podría alentar a las mujeres a realizar un aprendizaje mientras Australia lucha contra una grave escasez de profesionales de la construcción (en la foto, Paige Hunter, fabricante de escaleras de Melbourne).

Se podría alentar a las mujeres a realizar un aprendizaje mientras Australia lucha contra una grave escasez de profesionales de la construcción (en la foto, Paige Hunter, fabricante de escaleras de Melbourne).

Las mujeres que realizan prácticas en el sector de la construcción son una minoría muy pequeña, según los datos de la Oficina de Impuestos de Australia.

Solo 21 mujeres se estaban formando para ser albañiles en el ejercicio 2020-21, lo que representa el 1,3 por ciento de los 1.670, principalmente jóvenes, que aprendieron a mezclar mortero y construir un muro.

De los 15.901 aprendices de fontaneros de Australia, sólo 232 (el 1,5 por ciento) eran mujeres.

De los aprendices de carpintero y ebanista, sólo 646 eran mujeres de un total de 29.714, es decir, el 2,2 por ciento.

Australia tenía sólo 49 aprendices de alicatadores que eran mujeres, lo que representaba sólo el 3,7 por ciento de los 1.321 jóvenes que se formaban para construir baños y cocinas.

En lo que respecta a los aprendices de electricista, las mujeres constituían sólo 1.364 o el 4,5 por ciento de los 30.412 aprendices.

El ex presidente de la Comisión de Trabajo Justo, Iain Ross, y la ex secretaria del Departamento de Educación, Lisa Paul, tienen la tarea de aceptar presentaciones hasta el 15 de mayo.

El primer ministro Anthony Albanese prometió en agosto construir 1,2 millones de «viviendas bien ubicadas» en cinco años a partir de julio de 2024.

Pero la Asociación de la Industria de la Vivienda, en una presentación previa al presupuesto publicada en enero, cuestionó si eso era posible.

«Esta escasez sólo se verá exacerbada con el aumento esperado de la actividad de construcción impulsada por el compromiso del gobierno federal de construir 1,2 millones de viviendas en los próximos cinco años», afirmó.

La Asociación de la Industria de la Vivienda dice que Australia no tiene suficientes carpinteros, electricistas, plomeros, alicatadores o albañiles (en la foto, un sitio de construcción en Sydney)

La Asociación de la Industria de la Vivienda dice que Australia no tiene suficientes carpinteros, electricistas, plomeros, alicatadores o albañiles (en la foto, un sitio de construcción en Sydney)

La HIA señaló que la escasez de habilidades era generalizada, ya que las empresas de construcción luchaban por ser rentables.

«La escasez de habilidades se enfrenta en todas las facetas de la industria de la construcción residencial», afirmó.

‘Esto incluye a profesionales de la obra, carpinteros, electricistas, fontaneros, alicatadores, albañiles, etc., así como aprendices, obreros, directores de obras y proyectos, especialistas en seguridad y supervisores.

«El envejecimiento de la fuerza laboral y el aumento de las complejidades y condiciones de gestión y operación de un negocio rentable también están motivando a más personas a abandonar la industria año tras año».

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