Canadá ofrece a los ciudadanos extranjeros que buscan trabajar en este país diferentes formas de obtener un permiso de trabajo.
Uno de los programas que tiene Canadá se llama Transferencia dentro de la empresa (TIC) programa.
Este programa es para personas que, como sugiere el nombre del programa, son transferidas temporalmente para trabajar en la sucursal, empresa matriz, subsidiaria o afiliada canadiense de su empleador extranjero.
Fundamentos del programa TIC
Algunos requisitos básicos que deben tener en cuenta los extranjeros que deseen obtener un permiso de trabajo a través de este programa son:
- Los permisos de trabajo en este programa están exentos de necesitar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA)
- La naturaleza del trabajo del solicitante en Canadá debe considerarse «gerencial, ejecutiva o que involucre conocimientos especializados» para que la persona sea elegible en esta categoría.
Con respecto a la última viñeta de la lista anterior, Canadá define los trabajos que son «gerenciales, ejecutivos o que involucran conocimientos especializados» de la siguiente manera.
Los puestos directivos se dividen en dos subgéneros: Senior y Funcional
- Altos Directivos: “Empleados que gestionan la totalidad o parte de la empresa y supervisan/controlan el trabajo de otros directivos o empleados profesionales”
- Gerentes Funcionales: Empleados que manejan una función particular que es esencial para alcanzar las metas de la empresa, pero no necesariamente manejan empleados
Los puestos ejecutivos se definen como aquellos en los que las responsabilidades de un empleado consisten principalmente en dirigir la gestión de una empresa completa o de una parte importante de ella.
Los empleados que ocupan un puesto que implica conocimientos especializados tienen “conocimiento a un nivel avanzado de experiencia y conocimiento propio de los productos, servicios, procesos y procedimientos de la empresa”
Criterios de elegibilidad de las TIC
Los siguientes subtítulos ahora desglosarán los diferentes conjuntos de criterios de elegibilidad que existen dentro del programa de TIC.
Elegibilidad TIC para empleados
Para venir a Canadá como una transferencia dentro de la empresa, los empleados deben:
- Estar empleado actualmente en una empresa multinacional extranjera (MNC) que busca transferir empleados extranjeros a Canadá
- Ser transferido a una empresa que tenga una relación calificada con la empresa en la que están empleados actualmente
- Estar trabajando en un establecimiento legítimo y continuo de la empresa en Canadá
- Cumplir con todos los requisitos de inmigración de Canadá para la entrada temporal
- Haber trabajado continuamente a tiempo completo durante un mínimo de un año (de los últimos tres) en un puesto comparable al que ocuparán en Canadá
Existen algunas excepciones en relación con el último punto de la lista anterior. Esas excepciones incluyen:
- Si el empleado trabajó medio tiempo en lugar de tiempo completo para la multinacional extranjera, IRCC puede considerar otros factores como la cantidad de años de experiencia laboral con la empresa extranjera, la similitud del puesto con el de Canadá, el alcance de la puesto a tiempo parcial, y si hay indicios de que la empresa está buscando abusar del propósito del permiso de trabajo de TIC
- Si hay una adquisición o fusión corporativa reciente relacionada con la multinacional extranjera, no se requiere que el empleado haya trabajado para la empresa durante un año, siempre que el empleado haya trabajado para una de las afiliadas durante al menos un año en los tres anteriores. años. La entidad sucesora debe demostrar que ha asumido los intereses, obligaciones, activos y pasivos de la empresa original y continúa operando el mismo tipo de negocio que la empresa original.
Elegibilidad TIC para empresas
Los criterios de elegibilidad para una empresa estándar que transfiere empleados a Canadá como parte del programa ICT son los siguientes.
- La empresa multinacional extranjera que solicita un permiso de trabajo a través del programa de TIC debe tener una relación de empresa matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada con una organización canadiense.
- La empresa que recibe al empleado extranjero debe estar operativa en Canadá en lugar de simplemente tener una ubicación física en Canadá.
- La empresa canadiense y la multinacional extranjera deben estar haciendo negocios actualmente.
Nota: «Hacer negocios» se define como proporcionar bienes y servicios entre sí de forma continua.
Elegibilidad de TIC para empresas emergentes
Más allá de los criterios de elegibilidad para las empresas estándar, el programa ICT tiene diferentes condiciones para las empresas extranjeras que buscan traer empleados críticos al país con el fin de establecer un nuevo negocio en Canadá.
Los solicitantes exitosos de puesta en marcha de TIC reciben un permiso de trabajo temporal de un año. Estos permisos pueden renovarse si la empresa mantiene una relación calificada con una entidad canadiense y continúa haciendo negocios activamente dentro del país. Las nuevas operaciones canadienses también deben haber sido dotadas de personal.
Los permisos de trabajo de TIC para empresas de nueva creación se otorgan a empresas que pueden demostrar su capacidad para establecerse en Canadá. Demostrar esta capacidad implica:
- Proporcionar evidencia de que la empresa puede respaldar financieramente los costos iniciales de la operación, incluida la capacidad de compensar a los empleados.
- Preparar un plan de negocios que describa los planes de dotación de personal para la nueva operación y hacer negocios en Canadá
- Proporcionar evidencia de que se ha asegurado una ubicación física (o que la empresa está en proceso de asegurar un espacio físico para la organización)
- Mostrar que la empresa será lo suficientemente grande para soportar las funciones de los ejecutivos y/o gerentes que se está transfiriendo a Canadá
- Demostrando que la empresa espera hacer negocios y demostrando que la gerencia canadiense de hecho dirigirá el trabajo que se lleva a cabo dentro del país.
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