Consumo excesivo y emisiones manipuladas: conozca a los trabajadores de Amazon en huelga por las promesas climáticas incumplidas de la empresa
La mayoría de los empleados de Amazon piensan que la alta dirección está engañando al público sobre el impacto medioambiental de la empresa, revela una nueva encuesta. La investigación se lanzó antes del mayor fin de semana minorista del año.
Desde el Black Friday hasta el Cyber Monday (del 29 de noviembre al 2 de diciembre), los trabajadores de Amazon de 20 países, incluidos Estados Unidos, Reino Unido y Turquía, harán huelga con la esperanza de descarrilar nuestras compras navideñas.
Más de 80 organizaciones que trabajan por la justicia laboral, fiscal, climática, de datos y racial se han unido para la campaña ‘Make Amazon Pay’, que está organizando estas protestas globales.
«No se trata sólo de los fracasos de Amazon», dice Eliza Pan en nombre del grupo Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), “se trata de que Amazon establezca los estándares sobre cómo las corporaciones de todo el mundo miden las emisiones y asumen la responsabilidad de su contaminación.
Durante los últimos años, los empleados de Amazon se han visto impulsados por informes de investigación que respaldan sus propias sospechas sobre el compromiso del minorista en línea con la sostenibilidad y los derechos humanos.
«Esto es importante porque Amazon está dando forma a nuestras economías y a nuestra sociedad a nivel mundial», añade Pan.
Los trabajadores de Amazon se preocupan por los esfuerzos medioambientales de la empresa
Es una idea errónea que Amazonas A los trabajadores no les importa la sostenibilidad; la mayoría quiere que el gigante minorista tenga mejores resultados, según la encuesta independiente a empleados coordinada por la AECJ.
El 71 por ciento de los encuestados pensaba que cuestiones climáticas no eran una fuerza rectora consistente ni una métrica clave para las decisiones comerciales de Amazon.
Respondieron más de 800 empleados tanto de la sede de Seattle como de otros centros de Amazon.
Estos son datos crudos, considerando que la empresa adoptó un clima promesa en 2019 después de que miles de trabajadores se marcharan durante una huelga climática global.
«Hemos conseguido que Amazon haga cambios como el Compromiso Climático e invierta en algunas furgonetas de reparto eléctricas porque nos organizamos como trabajadores para presionar a los altos directivos», dice Pan.
Pero la mayoría de los empleados de Amazon no creen que esto sea suficiente, destaca Pan, razón por la cual el grupo de campaña publicó un «informe de insostenibilidad» a principios de este año, que incluía un «resumen que los ejecutivos no le están dando».
Amazon está dando marcha atrás en sus compromisos netos cero
A pesar del compromiso de la compañía en 2019 de alcanzar emisiones netas cero para 2040, el informe anual de Amazon emisiones de carbono desde entonces han crecido un 35 por ciento.
La AECJ culpa de esto a la falta de objetivos de reducción provisionales por parte de la empresa y a la priorización de los resultados por parte de la alta dirección.
Amazon también ha dado marcha atrás en varios otros objetivos ecológicos.
La AECJ dice que Amazon eliminó una publicación de blog original que destacaba sus planes de hacer la mitad de su envíos cero neto para 2030.
Es más, dicen que el minorista ha subestimado dramáticamente su contaminación de carbono porque solo incluye las emisiones de los productos de la marca Amazon, que representan solo el uno por ciento de las ventas.
Amazon tampoco contabiliza las emisiones de los productos vendidos por terceros en su sitio web, a pesar de que representan el 60 por ciento de sus ventas.
En agosto de 2023, Amazon fue eliminada de la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia respaldada por la ONU, que valida planes netos cerodespués de no cumplir con los estándares basados en evidencia.
El 89 por ciento de los empleados cree que Amazon debería responsabilizarse de la contabilidad de las emisiones de carbono, tal como ya lo hacen otras empresas minoristas como Target y Walmart, revela además la encuesta.
Pero eso no es todo. Amazon proporciona inteligencia artificial y otros servicios a empresas de combustibles fósiles, lo que, a su vez, les ayuda a extraer más petróleo y gas, y más de la mitad de los empleados no apoyan esta actividad.
Los eventos Prime Day están impulsando el consumo excesivo, advierten los trabajadores de Amazon
Se espera que las ventas minoristas aumenten durante el fin de semana, gracias a las tan promocionadas ofertas del Black Friday antes de Navidad.
Pero está promoviendo consumo excesivo ¿Y comprar en Amazon es parte del problema?
“Si le preocupa el problema del consumo excesivo, queremos instarle a que piense en cómo esto no es sólo un problema de personas que compran demasiadas cosas. En realidad, es un problema de corporaciones como Amazon que invierten miles de millones para que compres más cosas”, explica Pan.
Cada año, Amazon emite emisiones equivalente a que un individuo realice un vuelo de larga distancia todos los días durante 94.000 años, según muestra la investigación de ACEJ.
“Piense en cómo Amazon INVENTÓ (sic) un nuevo día festivo de compras llamado Prime Day, y ahora hay Prime Day varias veces al año. Piense en cómo inventaron las corporaciones viernes negro y cómo Amazon lo ha convertido en un juego de ‘cazar ofertas’”.
Pan continúa explicando con más detalle: “La solución a esto no es sólo individual. La solución debe ser que los trabajadores se unan para exigir mejores cosas a sus empresas”.
‘¡No en nuestro vecindario!’: La paradoja del Amazonas
Otra opinión notable de la encuesta es que casi un tercio de los trabajadores dijeron que no se sentirían cómodos si Amazon abriera un nuevo almacén o centro de entrega en su comunidad.
La razón de esto, dice la AECJ, es que estos almacenes crean cantidades masivas de contaminación del aire – y estos afectan desproporcionadamente a las comunidades de color.
Por ejemplo, el 40 por ciento de los productos globales de la compañía pasan por la región de Inland Empire en el sur de California, que tiene la peor contaminación por ozono de Estados Unidos.
El condado de california de San Bernardino alberga muchos de los centros logísticos de Amazon y tiene un promedio de 175 días de «aire no saludable» cada año.
No te limites a repensar tus hábitos de compra, organízate.
Si desea ayudar a reducir el consumo excesivo, Pan alienta a las personas a establecer y unirse a organizaciones de trabajadores centradas en la sostenibilidad en sus propios lugares de trabajo.
“No piense simplemente en reducir su lista de compras personal; en su lugar, piense en cómo puede lograr que sus compañeros de trabajo se unan a usted para exigir que los líderes de su empresa reduzcan sus emisiones, su uso de energía, su contaminación o sus desperdiciar.”
“¡Y si trabajas en Amazon, involúcrate en nuestro trabajo organizativo!” —añade Pan—.
