Deutsche Post de Alemania y el sindicato Verdi acordaron el sábado un aumento significativo en el salario de los 160.000 empleados domésticos del servicio postal.
Según el nuevo convenio colectivo, los trabajadores recibirán un aumento del 11,5% o 340 € adicionales (362 dólares) por mes a partir del 1 de abril de 2024, dijo Deutsche Post.
Las dos partes también acordaron un pago único de 3.000 euros al personal para compensar la inflación.
Deutsche Post dijo que los salarios iniciales mensuales de los clasificadores de paquetes aumentarían más del 20%, mientras que los repartidores obtendrían un aumento del 18%. Verdi calculó los aumentos para los trabajadores con salarios más bajos entre el 11 y el 16%.
La empresa había rechazado anteriormente una demanda salarial del 15% del sindicato, según medios locales.
Los trabajadores de Deutsche Post recibieron un aumento salarial por última vez en enero del año pasado, del 2%.
Planes de huelga probablemente archivados
Se espera que el nuevo acuerdo de 24 meses evite una huelga indefinida, que casi el 86% de los miembros apoyaron en la votación del jueves.
Verdi ha recomendado que los trabajadores acepten el acuerdo en una próxima votación por separado.
«Con el resultado de este convenio colectivo, nuestro objetivo más importante de crear una compensación por la inflación, especialmente para los grupos de menores ingresos, se logra de acuerdo con las previsiones actuales de la tasa esperada de aumento de precios», dijo la vicepresidenta y negociadora de Verdi, Andrea Kocsis.
Kocsis habló de un «buen resultado que no podría haberse logrado sin la presión y la voluntad de ir a la huelga».
El director de personal de Deutsche Post, Thomas Ogilvie, dijo: «Hemos ido más allá de nuestro umbral de dolor financiero en interés de nuestros empleados, pero también de nuestros clientes. Es importante destacar que pudimos evitar huelgas prolongadas en detrimento de nuestros clientes y la empresa».
Los trabajadores de correos realizaron varias huelgas en enero y febrero, lo que retrasó la entrega de cartas y paquetes a millones de consumidores y empresas.
Acción de huelga lista para continuar
Los sindicatos de toda Alemania han estado en duras negociaciones con los empleadores durante el año pasado para garantizar que los salarios se mantengan al nivel de la inflación, que alcanzó un máximo de una década del 10,4% en octubre, según la agencia de estadísticas del gobierno Destatis.
Los trabajadores se vieron particularmente afectados el año pasado por el aumento vertiginoso de los precios del combustible, la energía y los alimentos, en parte como resultado de la invasión rusa de Ucrania.
Hace poco más de una semana, Verdi convocó a sus miembros que trabajan para empresas de transporte público, guarderías, centros de salud y otras áreas del sector público, entre otros.
A lo largo de enero y febrero, se cancelaron miles de vuelos en todo el país debido a varias huelgas de un día por parte de los trabajadores del aeropuerto.
El otoño pasado, decenas de miles de trabajadores de las industrias eléctrica y metalúrgica abandonaron sus puestos de trabajo y exigieron aumentos salariales cercanos a la tasa de inflación.
Paros similares a gran escala han estallado en Francia en las últimas semanas contra la inflación y la reforma de las pensiones.
En el Reino Unido, el personal del sector público, las enfermeras, los trabajadores de emergencias, los trabajadores ferroviarios, los maestros y los profesores universitarios han realizado múltiples huelgas, quejándose de que los salarios reales han caído por debajo de sus pares de Europa continental.
Los empleadores y algunos políticos han pedido moderación en las negociaciones salariales por la preocupación de que las demandas salariales irrazonables puedan hacer que los precios se disparen aún más, lo que se conoce como espiral inflacionaria.
mm/fb (AFP, dpa)
