Seúl, 26 de mayo (Yonhap) — El Tribunal Constitucional falló, este jueves, a favor de la ley penal del país que criminaliza a los trabajadores que realizan huelgas laborales ilegales, con el argumento de que tales huelgas obstruyen los negocios.
El tribunal emitió el fallo en una decisión de 4 a 5 sobre una petición presentada después de que 18 trabajadores temporales en la fábrica de Hyundai Motor Co. en Jeonju fueran condenados por obstrucción comercial por negarse a trabajar los fines de semana en una huelga de 2010 que lanzaron tras la decisión de la empresa. para despedirlos.
El tribunal dictaminó en ese momento que la negativa de los trabajadores en huelga a trabajar en masa los fines de semana constituía el uso de «fuerza», aunque la huelga no involucró ninguna forma de violencia, como sabotaje.
Algunos de los trabajadores condenados presentaron un recurso de inconstitucionalidad en 2012, impugnando un artículo de la Ley Penal, en virtud del cual fueron condenados.
El Artículo 1 de la Cláusula 314 de la ley ordena una sentencia de prisión de hasta cinco años o una multa de 15 millones de wones (US$11.834) para quienes obstruyan los negocios de otros por medio de la fuerza. El artículo se ha utilizado a menudo para castigar penalmente a quienes organizan una huelga laboral ilegal.
El jueves, la Corte Constitucional dictaminó que el artículo no vulnera el derecho de los trabajadores a la acción colectiva porque solo tipifica como delito la negativa colectiva impredecible al trabajo, lo que genera una grave confusión y un gran perjuicio para los empleadores.
El fallo se produjo 10 años después de que se presentara la demanda, lo que convierte al caso en el más largo en la historia de la Corte Constitucional. Las sentencias de culpabilidad para los trabajadores en huelga fueron posteriormente finalizadas por la Corte Suprema mientras el caso estaba pendiente.
