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Crece el número de empleados en Alemania que quieren trabajar menos horas

Crece el número de empleados en Alemania que quieren trabajar menos horas

Una nueva encuesta de YouGov ha revelado que los empleados en Alemania están perdiendo el entusiasmo por sus trabajos: la mayoría preferiría dejar de trabajar si no fuera por la necesidad de recibir un salario.

Muchos trabajadores en Alemania preferirían trabajar a tiempo parcial

Desde el comienzo de la pandemia de coronavirus, cada vez más empleados en Alemania dicen que les gustaría reducir sus horas de trabajo. Los nuevos datos provienen de una encuesta anual de YouGov que fue publicada el martes por la compañía de seguros HDI en Baja Sajonia.

Según la encuesta, que fue realizada entre junio y julio por 3.891 trabajadores de 15 años o más, el 48 por ciento de los trabajadores en Alemania pasarían a trabajar a tiempo parcial si sus empleadores se lo permitieran. Las personas que trabajan menos de 30 horas a la semana se consideran empleados a tiempo parcial en Alemania, y una vez que un empleado ha trabajado en una empresa durante más de seis meses, tiene derecho a pedirle a su empleador que reduzca sus horas semanales. Sin embargo, esto solo se aplica si la empresa emplea a más de 15 personas.

Corona puede haber cambiado la actitud de las personas hacia el trabajo

Mientras que a algunos simplemente les gustaría reducir sus horas de trabajo, otros preferirían acabar con el trabajo por completo. Antes de la pandemia, solo el 41 por ciento de los trabajadores dijeron que dejarían de trabajar todos juntos si no dependieran financieramente de su empleador para recibir salarios. Hoy, el número ha aumentado al 56 por ciento.

Para muchas personas la incertidumbre provocada por la pandemia del coronavirus puso en perspectiva lo que consideran importante en la vida, y según la encuesta de YouGov, el compromiso con el trabajo entre los jóvenes ha ido decayendo desde que comenzó la pandemia. En 2020, el 69 por ciento de los trabajadores menores de 25 años dijeron que no podían imaginar la vida sin trabajo; en 2022, el número se redujo al 58 por ciento.

El mercado laboral alemán también enfrenta actualmente una escasez de mano de obra, lo que llevó al actual gobierno de «semáforo» a anunciar un nuevo sistema de inmigración basado en puntos que tiene como objetivo atraer trabajadores calificados al país.

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Publicado por notimundo

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