Redacción NM
El veredicto está en: Cuatro días trabajar la semana es buena para negocio.
Después de seis meses, es poco probable que la mayoría de las 33 empresas y los 903 trabajadores que prueban el horario, sin reducción de salario, vuelvan a una semana laboral estándar, según los organizadores del programa piloto global.
Ninguna de las 27 empresas participantes que respondieron a una encuesta realizada por 4 Day Week Global dijo que se inclinaba o planeaba volver a su antigua rutina de cinco días. Alrededor del 97 por ciento de los 495 empleados que respondieron dijeron que querían continuar con una semana de cuatro días.
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La mayoría de las empresas que participaron en la prueba tenían su sede en los Estados Unidos e Irlanda. Quienes respondieron a la encuesta calificaron su experiencia general con nueve de 10, en función de la productividad y el rendimiento.
Los trabajadores fueron igualmente positivos sobre el ensayo, informando niveles más bajos de estrés, fatiga, insomnio y agotamiento, y mejoras en la salud física y mental.
El juicio también fue bueno para las ganancias de la empresa. Los ingresos promedio aumentaron un 38 por ciento en comparación con el mismo período del año pasado, según la encuesta.
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4 Day Week Global, una organización sin fines de lucro, colaboró con investigadores de Boston College, University College Dublin y Cambridge University para la prueba. Se dividió en dos cohortes, comenzando en febrero y abril de este año.
Juliet Schor, profesora de sociología en Boston College e investigadora principal del ensayo, dijo que los empleados no reportaron un aumento en la intensidad de su trabajo.
"Esto sugiere que la estrategia de reorganización del trabajo tuvo éxito y el desempeño no se logró a través de [speeding up]que no es sostenible ni deseable," ella dijo.
‘ganar-ganar’
Jon Leland, director de estrategia de Kickstarter, un sitio de crowdfunding que participa en el juicio, describió el cronograma como un "verdadero ganar-ganar."
"La semana de cuatro días ha sido transformadora para nuestro negocio y nuestra gente. El personal está más enfocado, más comprometido y más dedicado, ayudándonos a alcanzar nuestras metas mejor que antes." dijo en un comunicado.
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Una prueba separada de seis meses en el Reino Unido, también dirigida por 4 Day Week Global, y que incluyó a 70 empresas y 3300 trabajadores, concluyó este mes. Los resultados de ese ensayo, el más grande del mundo hasta la fecha, se publicarán en febrero.
A principios de este año, los trabajadores en el ensayo del Reino Unido describieron a CNN Business cómo el día libre adicional había mejorado sus vidas, dándoles más tiempo para hacer mandados, dedicarse a pasatiempos y simplemente recargar energías.
Los llamamientos para acortar la semana laboral han cobrado fuerza en los últimos años.
A medida que millones de empleados cambiaron al trabajo remoto durante la pandemia, reduciendo el tiempo y los costos de los viajes al trabajo, esas llamadas solo se han vuelto más fuertes.
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