Redacción NM
Dave Chappelle parece estar dispuesto, en algún momento, a discutir sus controvertidas bromas sobre la comunidad LGBTQ + en su nuevo especial de Netflix. Cuanto más cerca.
En un comunicado, un representante de Chappelle dijo: “Dave defiende su arte. Ambos lados de la calle están hablando y Dave escucha. En algún momento, cuando todos estén abiertos, estoy seguro de que nuestras comunidades se unirán. Como dijo Dave en su especial, ‘No más bromas sobre transgénero hasta que podamos reírnos todos juntos’ «.
La declaración llegó después de que los empleados trans y aliados de Netflix realizaran una huelga en protesta por los chistes en Cuanto más cerca. El grupo de empleados trans de Netflix que organizó la huelga también exigió que Netflix hiciera más para contratar personas trans y no binarias para puestos de liderazgo, impulsar la representación entre los talentos de Netflix y comprometerse con la «reducción de daños».
La huelga se obtuvo de figuras de la industria del entretenimiento como Elliot Page, Lilly Wachowski y Transparente el creador Joey Soloway, quien habló durante un mitin realizado durante la huelga. El evento, sin embargo, también atrajo a detractores, quienes aparecieron con carteles que decían «La libertad de expresión es un derecho» y «La verdad es transfóbica».
Un representante de uno de los organizadores de la huelga, Ashlee Marie Preston, no respondió de inmediato una solicitud de comentarios sobre la declaración sobre Chappelle.
Chappelle, quien también ha sido criticada por bromas sobre personas trans y queer en especiales anteriores de Netflix, se ha mantenido callada en gran medida debido a la controversia sobre Cuanto más cerca se ha desarrollado desde su estreno a principios de este mes. Después del lanzamiento del especial, los empleados de Netflix comenzaron a usar un documento abierto de preguntas y respuestas para plantear preguntas sobre cómo la compañía planeaba navegar la línea entre los comentarios y la transfobia. Tres empleados también fueron suspendidos brevemente después de intentar asistir a una reunión de la junta ejecutiva, incluido un empleado trans, que había criticado el especial en Twitter (la suspensión no estaba relacionada con esos comentarios y los tres fueron reintegrados).
Además, un líder del grupo de recursos para empleados trans que había ayudado a organizar la huelga fue despedido por supuestamente filtrar información interna a la prensa. El empleado ha afirmado que solo compartió el documento internamente, pero Netflix lo rechazó, diciendo que admitió haberlo compartido externamente «desde su correo electrónico de Netflix en varias ocasiones» y «fue el único empleado que tuvo acceso a datos detallados y confidenciales de cuatro títulos que más tarde apareció en la prensa «.
Netflix, mientras tanto, se mantuvo firme en su decisión de lanzar Cuanto más cerca y reconociendo la huelga y «el profundo dolor que se ha causado». El co-director ejecutivo de Netflix, Ted Sarandos, en particular, ha perdido el equilibrio al tratar de seguir esta línea. En una nota enviada al personal, se esforzó por defender el especial y afirmó que «el contenido en la pantalla no se traduce directamente en daños en el mundo real». Después de que el memorando se filtró y generó amplias críticas, se disculpó y dijo en una entrevista: «Por supuesto que la narración tiene un impacto real en el mundo real», reconoció. “Lo reitero porque es por eso que trabajo aquí, es por eso que hacemos lo que hacemos. Ese impacto puede ser enormemente positivo y puede ser bastante negativo. Entonces, hubiera sido mejor en esa comunicación «.
