in

Director de Google Israel: contratar árabes y haredim es difícil

Google Israel director Einat Nemesh talking to Globes

«A pesar de todo el deseo de reclutar haredim y árabes, es muy difícil, debido a las amplias brechas culturales», dijo la directora de Google Israel, Einat Nemesh, a la editora de podcast y video de «Globes», Hila Weissberg, en la conferencia «50 mujeres más influyentes».

Nemesh, quien en virtud de su cargo es responsable de diversidad en Google Israel, dijo que se había tomado mucha acción en esta área, pero que había una brecha entre lo que se deseaba y la situación en el terreno. «Estaba muy entusiasmado con el puesto cuando lo asumí, pero en la práctica hemos movido la aguja nada y medio. Incluso cuando anunciamos trabajos, y estos candidatos se postulan para ellos, cuando vienen a las entrevistas y los quieres hablar de sus éxitos, en la sociedad árabe les parece muy poco natural hacer eso. Así que ahora estamos ejecutando un programa de preparación para las entrevistas».







Sobre la situación en el sector tecnológico de Israel y los despidos generalizados y la desaceleración en el reclutamiento, Nemesh dijo que Google se estaba adaptando al estado de ánimo actual. «Era Disneylandia aquí, había una burbuja y ahora hay una corrección. Incluso con los despidos, estamos viendo empresas reduciendo el peso y simplificando. Google está ahí, pero no está despidiendo gente, sino adaptándose». En el mundo tecnológico, hay startups que tienen que demostrar que su dinero vale algo, y están las grandes multinacionales como Google que no tienen que demostrar eso, pero sí tienen que representar el espíritu de la época, y así. nuestro CEO (Sundar Pichai, HM) dijo: Queremos detenernos por un momento, para ver hacia dónde va el mercado, cuál es la dirección macroeconómica».

Cuando se le preguntó si Google, como una gran empresa, no se estaba atrofiando un poco, Nemesh respondió: «Google tiene veinte años, todavía es una empresa joven, que experimentó un hipercrecimiento. Allí se están produciendo avances tecnológicos revolucionarios, hay reestructuraciones cada seis». meses, todo el tiempo se están lanzando soluciones tecnológicas, el ritmo es rápido. Por otro lado, esta es una empresa que está en continuo crecimiento, que se ha vuelto más matricial, más burocrática, y para las personas que son más emprendedoras es más difícil».

La Conferencia de Mujeres Más Influyentes de los Globos se llevó a cabo en conjunto con Pelephone, Yes y Bezeq International.

Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 26 de julio de 2022.

© Copyright de Globes Publisher Itonut (1983) Ltd., 2022.


Fuente

Le gustó el artículo?

0 Points
Upvote

Publicado por notimundo

Lesión de Justyn Ross: la temporada del novato Promising Chiefs terminó antes de que comenzara

Lesión de Justyn Ross: la temporada del novato Promising Chiefs terminó antes de que comenzara

Fuerza laboral de atención médica bajo presión en Japón en medio de una oleada de infecciones virales entre los niños