Redacción NM
La creación de empleos en los EE. UU. En diciembre de 2021 estuvo muy por debajo de las estimaciones de los analistas, pero la tasa de desempleo cayó por debajo del 4 por ciento por primera vez durante la pandemia, lo que la coloca a una distancia sorprendente de los niveles prepandémicos.
A medida que avanzan las pérdidas de datos, este fue otro gran problema para el mercado laboral de Estados Unidos. Pero no todo son malas noticias.
La economía más grande del mundo creó 199.000 puestos de trabajo decepcionantes en diciembre, dijo el viernes el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Eso es menos de la mitad de lo que esperaban muchos analistas.
En una nota más positiva, la tasa de desempleo de la nación bajó 0.3 puntos porcentuales a 3.9 por ciento, colocándola a una distancia sorprendente del nivel prepandémico del 3.5 por ciento visto en febrero de 2020.
Enterrados en los datos de la tasa de desempleo hay signos de una creciente desigualdad racial. La tasa de desempleo de los blancos cayó 0,5 puntos porcentuales el mes pasado a 3,2 por ciento, mientras que la tasa de desempleo de los afroamericanos se disparó 0,6 puntos porcentuales a 7,1 por ciento.
Los datos para el informe de empleos de diciembre se recopilaron a mediados de mes, antes de que las infecciones por Omicron se extendieran ampliamente por todo EE. UU. Algunos economistas advierten que la nueva variante podría acabar con el mercado laboral en enero, gracias a las cancelaciones de vuelos y una ola de trabajadores que se reportan enfermos.
El absentismo debido a enfermedades está empeorando una escasez de trabajadores ya aguda en los EE. UU., Lo que se cree que está afectando la creación de empleos.
“El leve aumento de 199.000 en las nóminas no agrícolas y el aumento más moderado de la participación en la fuerza laboral sugieren que la escasez de trabajadores se estaba convirtiendo en una restricción mayor para el crecimiento del empleo, incluso antes del aumento de Omicron en las infecciones, que podría eliminar cientos de miles de nóminas en enero ”, Dijo Michael Pearce, economista senior estadounidense de Capital Economics.
Un récord de 4,5 millones de estadounidenses renunciaron voluntariamente a sus trabajos en noviembre, en una señal de la confianza que tienen los trabajadores sobre sus perspectivas laborales. Las ofertas de trabajo en el último día de noviembre también estuvieron cerca de un récord.
Para atraer a los escasos solicitantes de empleo, las empresas han aumentado los salarios y han mejorado los paquetes de beneficios.
Esa tendencia continuó en diciembre, con los ingresos por hora promedio de todos los empleados en nóminas privadas no agrícolas aumentando un 4,7 por ciento con respecto al año anterior.
La tasa de participación en la fuerza laboral, que cuenta a las personas que tienen un trabajo o lo están buscando activamente, se mantuvo sin cambios en diciembre en un 61,9 por ciento. Eso es 1,5 puntos porcentuales más bajo que los niveles prepandémicos.
El número de desempleados se redujo en 483.000 el mes pasado a 6,3 millones.
Para todo el 2021, el crecimiento del empleo promedió 537.000 por mes en los EE. UU. Eso deja a la economía a 3,6 millones de puestos de trabajo sin recuperar los 22 millones de puestos de trabajo perdidos en los primeros meses de la pandemia en 2020.
Si bien ese déficit no explica el crecimiento de la economía o de la fuerza laboral desde entonces, los datos indican que la pandemia ha alterado el mercado laboral de EE. UU. De formas que los economistas todavía están tratando de asimilar.
Se cree que varios factores contribuyen a la escasez de trabajadores en los EE. UU., Desde el miedo a contraer COVID-19, hasta los desafíos continuos del cuidado de los niños, los baby boomers que se jubilan anticipadamente y los trabajadores que optan por iniciar sus propios negocios en lugar de trabajar para otra persona.
La ventaja para los trabajadores es que no han estado en esta fuerte posición de negociación durante años.
Pero incluso con el aumento salarial del mes pasado, los trabajadores todavía tienen mucho que recuperar, gracias al aumento de la inflación. El indicador de inflación subyacente preferido por la Reserva Federal, los gastos de consumo personal, aumentó un 5,7 por ciento en noviembre en comparación con el año anterior, el pico más pronunciado en casi 40 años.
Hasta fines del año pasado, la Fed había priorizado mantener las tasas de interés en mínimos históricos para crear condiciones fértiles para que los estadounidenses volvieran a trabajar. Pero con la inflación en aumento, la Fed señaló en diciembre un giro agresivo en la política monetaria para frenar la inflación.
