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El auge de la extrema derecha en Alemania puede disuadir a los trabajadores calificados

by Redacción NM
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El gobierno alemán está abordando actualmente dos de los desafíos más apremiantes que enfrenta el país, y han resultado estar conectados: el crecimiento de la extrema derecha y el declive demográfico a largo plazo.

El primero es más inmediato: La Alternativa para Alemania (AfD), el partido antiinmigración de extrema derecha, es actualmente la mayor fuerza política en varios estados del este de Alemania y su populismo está llegando a nuevos votantes.

El segundo es a más largo plazo y más práctico, y según los economistas puede amenazar la prosperidad del país: una brecha demográfica inminente en la fuerza laboral del país, que los líderes empresariales dicen que requerirá mucha más inmigración.

El gobierno alemán introdujo recientemente una ley destinada a reducir los obstáculos burocráticos para solicitar trabajo en Alemania, pero la atmósfera política es más difícil de controlar. El ministro de Finanzas alemán, Christian Lindner, resumió el tema a principios de esta semana: «El mayor riesgo de ubicación comercial para el este de Alemania es la AfD», dijo en un evento en la región. “Un partido que quiere sellar el país y sirve clichés xenófobos es arena en los engranajes de la economía”.

La lenta burocracia de Alemania impide la contratación de trabajadores inmigrantes

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Las noticias sobre la extrema derecha encabezan los titulares en India

El hecho de que el racismo sea un problema en Alemania es difícil de discutir: un informe encargado por el gobierno sobre la islamofobia, publicado el mes pasado, concluyó que el racismo antimusulmán está «difundido en amplias franjas de la sociedad y es una realidad cotidiana».

Es cuestionable hasta qué punto estas preocupaciones desalientan a las personas a mudarse a Alemania. Ulrich Kober, director del programa Democracia y Cohesión Social del grupo de expertos de la Fundación Bertelsmann, cree que hay algo de verdad en la advertencia de Lindner, pero hizo algunas advertencias: «Sabemos por investigaciones que las decisiones de migrar son muy complejas», dijo a DW. «Nunca hay un solo factor: las personas tienen diferentes prioridades cuando eligen a dónde migrar».

Kober señaló que los informes sobre la islamofobia y los éxitos y escándalos de AfD llegaron a los medios de comunicación en el extranjero, incluido el Tiempos de India. «Cuando los grupos de extrema derecha están aumentando en Alemania, o cuando los políticos de extrema derecha ganan cargos, eso es un tema de actualidad en países extranjeros», dijo Kober a DW. «La gente está al tanto de lo que está pasando en Alemania».

  Shivam Mehrotra, Gerente de TI en Brandeburgo
El gerente de TI, Shivam Mehrotra, eligió Alemania entre muchas otras opcionesImagen: privada

Eso lo subraya Shivam Mehrotra, un gerente de TI indio que ha pasado los últimos cinco años trabajando para una empresa en Brandeburgo (uno de los estados donde AfD lidera actualmente las encuestas de opinión). Mehrotra, que asesora a otros inmigrantes sobre cómo navegar por la burocracia alemana, dijo que los indios que están pensando en mudarse al extranjero toman nota de esas historias.

«No creo que sea un factor determinante para decidir si venir o no a Alemania, pero sí la dirección en la que se está moviendo el país», dice a DW.

Mehrotra dijo que personalmente no había experimentado mucho racismo en su tiempo aquí («Tal vez tuve suerte»), pero el aumento del populismo de extrema derecha lo perturba. «Me impacta», dijo el hombre de 33 años. «Es divisivo en cualquier parte del mundo, pero especialmente en Alemania, que ahora llamo mi país. Me gusta creer que Alemania aprecia los valores de igualdad y diversidad».

Oportunidad y calidad de vida

Varias instituciones, desde grupos de expertos financiados por empresas como la Fundación Bertelsmann a organizaciones internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), realicen investigaciones periódicas sobre qué hace que los países sean atractivos y para quién.

Han descubierto que los factores más importantes son los ingresos potenciales, las perspectivas profesionales y la calidad de vida. En todas esas cosas, dijo Kober, Alemania está bastante bien ubicada. Pero, por supuesto, compite con otros países ricos que necesitan una nueva fuerza laboral, y EE. UU., Canadá, Australia y el Reino Unido tienen una gran ventaja porque la mayor parte del mundo habla inglés.

Profesionales africanos encuentran trabajo en Alemania

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Una encuesta de la OCDE que se publicó el año pasado preguntó a los trabajadores calificados de todo el mundo cuáles consideraban que eran los mayores obstáculos para venir a Alemania: alrededor del 38 % mencionaron la falta de conocimientos del idioma alemán, mientras que solo alrededor del 18 % mencionaron preocupaciones sobre discriminación y racismo. «Desempeña un papel, pero es necesario ponerlo en el contexto de otros factores más importantes», dijo Kober. «Creo que eso también se debe al hecho de que la mayoría de la gente sabe que no hay sociedad en ninguna parte que esté libre de racismo».

“Otros países, los clásicos países anglosajones de inmigración, han desarrollado una cultura de apertura, y eso aún falta en muchos sectores de la población en Alemania”, agregó. «Y, por supuesto, la AfD, o mejor dicho, la mentalidad que lleva a la gente a votar por la AfD, no representa exactamente una cultura de apertura».

Shivam Mehrotra dijo que, para él y su esposa, hubo dos cosas que inclinaron la decisión a favor de Alemania: «Una fue la forma humanitaria y económica en que Alemania manejó el COVID. Eso fue asombroso. Y la otra cosa que realmente nos conmovió fue la ética». parte de este país: vengo de un país que fue colonia británica, y si miras la investigación, la gente de nuestra generación en Gran Bretaña todavía cree que la colonización fue algo bueno.

«Mientras que en Alemania, en las escuelas, a los niños se les enseña sobre la historia nazi: aceptar realmente el pasado es algo tan ético. Eso me hizo conectar realmente con Alemania».

Editado por Rina Goldenberg

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