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El Banco de Israel no detecta ningún Síndrome de Silicon Valley local

Tech employees Photo: Shutterstock

¿Está el sector tecnológico de Israel atrayendo a trabajadores talentosos de sectores satélites como la contabilidad, el derecho, las universidades y la industria, en la medida en que pone en peligro a esos sectores? Según el informe anual del Banco de Israel, la respuesta es aparentemente negativa.

El banco explica, por ejemplo, que los aumentos salariales a trabajadores clave en otros sectores para mantenerlos y frenar la deriva de empleados talentosos hacia el sector tecnológico, un fenómeno conocido como «enfermedad de costos de Baumol», no se puede detectar en los datos.

La demanda de trabajadores en alta tecnología aumentó considerablemente el año pasado, pero, según el Banco de Israel, no hay indicios de un crecimiento excepcional en las vacantes laborales en otras industrias que compiten por personal calificado. Si bien se puede suponer que los trabajadores altamente productivos se están cambiando al sector tecnológico desde otros sectores, no hay datos disponibles que respalden esa suposición.

El Banco de Israel también encuentra que en Israel se puede identificar otra patología económica conocida como «enfermedad holandesa», en la que el éxito de un sector, en este caso de alta tecnología, hace que la moneda se aprecie, en detrimento de otros sectores. , pero los sectores afectados son principalmente pequeños y de baja productividad. La presión que hace que el shekel se aprecie proviene de dos direcciones: las exportaciones de alta tecnología aumentan el superávit en cuenta corriente, y las grandes cantidades de dinero recaudado en forma de aumento de capital de riesgo afectan la balanza de pagos.

Otro tipo de efecto de la enfermedad holandesa es el temor a un cambio en la tendencia global de la demanda de servicios tecnológicos, y en particular de los servicios israelíes. En este caso, el Banco de Israel tampoco ve peligro, ya que, a diferencia de los recursos naturales, cuya demanda puede ser muy volátil durante largos períodos, la tecnología seguirá teniendo una gran demanda, incluso si la demanda es ocasionalmente volátil.

«El síndrome de Silicon Valley», como lo denominan Doris Kwon de la Universidad de Yale y Olav Sorenson de la Universidad de California, Los Ángeles, describe una situación en la que una industria exitosa drena la mano de obra talentosa de otras industrias, lo que hace que se marchiten. Al mismo tiempo, la concentración en un área geográfica determinada, como ha sucedido en Silicon Valley en California, hace que los precios de los bienes raíces suban, lo que hace que los trabajadores de clase media de alta calidad se muden a otra parte.

Según el informe del Banco de Israel, el sector de alta tecnología de Israel emplea alrededor de una décima parte de todos los asalariados de la economía y alrededor del 15% de los trabajadores del sector privado. El salario mensual promedio en la industria de alta tecnología el año pasado fue de NIS 26,000, luego de un fuerte aumento en la cantidad de trabajos de tecnología central: roles que requieren un alto nivel de experiencia científica, técnica o de ingeniería.

Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 29 de marzo de 2022.

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Publicado por notimundo

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