Londoner en uno de los casinos más grandes de Gran Bretaña ganó £74,000 luego de que un tribunal dictaminara que fue víctima de colegas que la excluyeron de una noche de trabajo.
Rita Leher, de 51 años, llevó al casino Aspers en Stratford a los tribunales después de que dijo que se sintió “rechazada” por colegas que organizaron una salida de trabajo frente a ella, a la que ella fue la única que no fue invitada, en Las Iguanas.
La cajera, de ascendencia negra africana mixta, no fue invitada porque había presentado una queja por discriminación contra otro empleado, dictaminó el tribunal.
La Sra. Leher, que desde entonces dejó el casino, recibió 74.113 libras esterlinas de un tribunal laboral después de ganar demandas por despido improcedente, victimización y discriminación por edad y raza en el trabajo.
En un fallo publicado el miércoles, la jueza laboral Sarah Moor dijo: “Estamos unánimemente de acuerdo en que ser excluido de las discusiones en el trabajo sobre una ocasión social entre colegas cuando normalmente se incluiría uno sometería a un empleado a un detrimento en el trabajo.
«Un empleado razonable consideraría que tal exclusión fue una desventaja para ellos porque perdieron la oportunidad de vincularse con colegas en esa ocasión social.
«La ocasión estuvo lo suficientemente vinculada al trabajo por el hecho de que fue entre compañeros de trabajo y se discutió en el trabajo y brindaría la oportunidad de vincularse en equipo».
La Sra. Leher comenzó a trabajar en el supercasino en noviembre de 2011, que es el segundo casino más grande de Gran Bretaña y emplea a unas 560 personas.
El tribunal también dictaminó que el casino la discriminó al no responder a una solicitud de un curso de capacitación de actualización, que se le dio a un empleado blanco más joven, cuando él lo solicitó.
Entre sus otros hallazgos se encontraba que la demandante fue victimizada por un miembro del personal del casino después de presentar una queja por discriminación, amenazándola con medidas disciplinarias si presentaba más quejas por discriminación «sin pruebas suficientes».
Las reclamaciones separadas de victimización y en relación con el pago de vacaciones se encuentran entre las que no prosperaron.
La Sra. Leher recibió un total de £ 74,113.65 por daño a los sentimientos y pérdida financiera.
