domingo, septiembre 29, 2024

El CEO de Bowlero llama ‘absurdo’ las afirmaciones de discriminación hechas en la investigación de la EEOC

bolero El director ejecutivo Tom Shannon calificó el miércoles las denuncias de discriminación contra el operador de la bolera de rápido crecimiento como «absurdas», pero reconoció que la investigación federal sobre esas denuncias puede haber afectado el precio de sus acciones.

“Estas acusaciones son francamente absurdas. No pasan la prueba del olfato. No pasan el sentido común”, dijo Shannon a “Mad Money with Jim Cramer” de CNBC.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. propuso en enero resolver su extensa investigación sobre discriminación por edad y reclamos de represalias contra Bowlero por $ 60 millones, informó CNBC el mes pasado. Las conversaciones sobre el acuerdo fracasaron en abril, y el caso se remitió al abogado general de la EEOC «para una posible acción de cumplimiento», según muestra una carta enviada por la agencia.

Shannon dijo el miércoles que no creía que ninguna acción potencial tomada contra Bowlero, el propietario y operador de boleras más grande del mundo, «sería material para la compañía de ninguna manera». Pero reconoció que la investigación podría haber contribuido a las dificultades recientes de las acciones de la compañía, que cayeron más de un 7% en el último mes, impulsadas en gran parte por los decepcionantes comentarios de la compañía sobre el tráfico peatonal durante su informe de ganancias el mes pasado.

«Podría [the investigation] estar haciendo bajar las acciones?» Cramer le preguntó a Shannon el miércoles.

«Quiero decir, supongo», dijo.

«Mire, nunca nos ha golpeado una demanda. Nunca nos ha golpeado nada, ya sabe, en términos de hallazgos probatorios ni nada por el estilo», agregó Shannon.

El presidente y director ejecutivo de Bowlmor AMF, Tom Shannon, asiste a Shay Mitchell, anfitrión de la gran inauguración de Bowlero Playa Del Rey el 25 de mayo de 2016 en Playa del Rey, California.

Jerod Harris | Getty images

La investigación de la EEOC sobre Bowlero involucra reclamos de al menos 73 ex empleados que alegan que fueron despedidos por su edad o como represalia. presentaciones de la empresa con el espectáculo de la Comisión de Bolsa y Valores.

El acuerdo propuesto por la agencia no es público. Fue revelado a CNBC por el abogado Daniel Dowe, quien representa a más de 70 exempleados que presentaron reclamos contra Bowlero ante la EEOC.

Cuando Cramer le preguntó si la EEOC divulgó la información del acuerdo, Shannon dijo que pensaba que el abogado de los demandantes publicó la información «junto con un periodista cómplice» en CNBC.com.

CNBC dijo que respalda los informes sobre Bowlero.

“Nuestra historia sobre Bowlero pasó por un riguroso proceso de revisión”, dijo un portavoz de CNBC en un comunicado.

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