Redacción NM
Después de seis años al mando, el CEO de Intel Israel, Yaniv Garty, se retira. Garty (57) se unió a Intel en 2004 como gerente comercial en la división de chips de comunicaciones móviles y ascendió de rango para liderar Intel Israel durante un período difícil para la empresa internacional. También se desempeñó como vicepresidente, líneas de productos GM, soluciones y estándares de próxima generación (NGS).
cita doble
ARTÍCULOS RELACIONADOS
Garty será reemplazado por dos directores ejecutivos que trabajarán juntos en el manejo de las diferentes actividades de Intel Israel: desarrollo y producción. Karin Eibschitz-Segal, Gerente General del Centro de Desarrollo de Intel Israel e Ingeniería de Validación de Intel, y Daniel Benatar Co-Gerente General de Intel Worldwide Semiconductor Manufacturing. Ambos son vicepresidentes corporativos de Intel.
Intel explica que el doble nombramiento se ha realizado como parte de la estrategia comercial de la empresa para conectar dos áreas que actualmente son distintas entre sí en la empresa: desarrollo y producción, y que también se abrirán a otras empresas de chips.
Intel se está preparando actualmente para una ronda de grandes recortes, pero la renuncia de Garty no está directamente relacionada con la racionalización. Ha expresado su deseo de renunciar, pero su renuncia fue aceptada recientemente por la alta dirección de Intel después de que se identificaron sus reemplazos.
Los dos nuevos codirectores ejecutivos asumen el cargo en un momento complicado. El empleador más grande de Israel en el sector privado se está limpiando con la implementación de un programa de retiro voluntario. Docenas de empleados en Israel y cientos en todo el mundo ya se fueron a fines del año pasado en algunas partes de la empresa.
Eibschitz-Segal y Benatar son altos ejecutivos de Intel con muchos años de servicio que se han abierto camino en la empresa.
Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 9 de enero de 2023.
© Copyright de Globes Publisher Itonut (1983) Ltd., 2023.
