Redacción NM
La semana pasada, surgieron documentos legales sobre una demanda del estado de California contra Activision Blizzard. Los detalles de la demanda son gráficos, inquietantes y detallados de una manera que está provocando que tanto la comunidad de jugadores como la industria tomen medidas. Tras el informe inicial, el cofundador y ex director ejecutivo de Blizzard, Mike Morhaime, ha publicado su propia declaración. A diferencia de la respuesta de Activision, Morhaime asumió toda la responsabilidad por las «fallas» de la empresa en relación con el acoso sexual, la discriminación de género y el comportamiento tóxico que, según se informó, prevalecía en la cultura de la empresa.
Advertencia de contenido para conversaciones gráficas sobre conducta sexual inapropiada, abuso y suicidio.
Morhaime tomó Gorjeo con un extenso mensaje de disculpa a los miembros de la empresa que solía dirigir. La primera parte de su respuesta llamó directamente la atención sobre las acusaciones, prestando apoyo a quienes se pronunciaron. «He leído la denuncia completa contra Activision Blizzard y muchas de las otras historias», comenzó su declaración. «Todo es muy perturbador y difícil de leer. Estoy avergonzada. Se siente como si todo lo que pensaba que defendía se hubiera borrado. Lo que es peor, pero aún más importante, personas reales han sido dañadas y algunas mujeres han tenido experiencias terribles».
Continuó diciendo: «Estuve en Blizzard durante 28 años. Durante ese tiempo, traté de crear un entorno que fuera seguro y acogedor para personas de todos los géneros y procedencias. Sabía que no era perfecto, pero claramente estaban lejos de ese objetivo. El hecho de que tantas mujeres fueran maltratadas y no recibieran apoyo significa que las decepcionamos. Además, no logramos que las personas se sintieran seguras para decir su verdad. No es un consuelo que otras empresas He enfrentado desafíos similares. Quería que fuéramos diferentes, mejores.
«El acoso y la discriminación existen. Son frecuentes en nuestra industria. Es responsabilidad del liderazgo hacer que todos los empleados se sientan seguros, apoyados y tratados de manera equitativa, independientemente de su género y origen. Es responsabilidad del liderazgo erradicar la toxicidad y el acoso en cualquier forma, en todos los niveles de la empresa. Para las mujeres de Blizzard que experimentaron cualquiera de estas cosas, lamento mucho haberles fallado «.
La respuesta inmediata de Activision a los detalles de la salida a bolsa de la demanda estuvo llena de negación y desviación agresiva, una respuesta que Morhaime tuvo cuidado de no tomar. En lugar de tomar la ruta que reflejaba la respuesta inicial de Activision, Morhaime ofreció apoyo. Más que eso, dejó en claro que sabe que una simple declaración no es nada sin acción, diciendo: «Me doy cuenta de que estas son solo palabras, pero quería reconocer a las mujeres que tuvieron experiencias horribles. Te escucho, te creo. y lamento haberte defraudado. Quiero escuchar tus historias, si estás dispuesto a compartirlas. Como líder en nuestra industria, puedo y utilizaré mi influencia para impulsar un cambio positivo y combatir la misoginia. , discriminación y acoso donde pueda. Creo que podemos hacerlo mejor, y creo que la industria del juego puede ser un lugar donde las mujeres y las minorías sean bienvenidas, incluidas, apoyadas, reconocidas, recompensadas y, en última instancia, libres de obstáculos de la oportunidad de hacer el tipos de contribuciones que todos nos unimos a esta industria para hacer. Quiero que la marca que dejo en esta industria sea algo de lo que todos podamos estar orgullosos «.
Hubo varias reacciones a su postura, incluidas las respuestas de los empleados anteriores y actuales de Activision Blizzard. Algunos se sintieron confusos con Morhaime diciendo que tenía razón, que les falló, contando momentos en los que intentaron hablar en el pasado solo para ser intimidados, menospreciados, agredidos por gases o, en algunos casos, reprendidos físicamente:
Más tarde fui reprendido por hacer eso, ignorando por completo lo aterrorizado que estaba de que mi intento de salvar la vida de alguien hubiera puesto en peligro mi trabajo de alguna manera, y que iba a ser agredido en un evento laboral por eso.
Sentí que nunca me habían dado ninguna gracia, a pesar de eso …
– Cher Scarlett (@cherthedev) 24 de julio de 2021
Cuando pienso específicamente en cuántas mujeres Afrasiabi acosó y agredió, incluyéndome a mí, y cuántas personas quedaron traumatizadas por Bridenbecker, el ambiente tóxico que los EA de Pearce tuvieron durante tantos años … es difícil para mí pensar que no podrías ‘ Lo he habilitado.
– Cher Scarlett (@cherthedev) 24 de julio de 2021
Alguien me preguntó qué pensaba de Dreamhaven recientemente y su mensaje sobre la creación de un lugar diverso y respondí … ¿cómo podía creer eso cuando tolerabas lo que sucedió en Blizzard? Completaste las filas con la vieja guardia sacada de Blizzard.
– Connie Griffith (@gamedevconnie) 24 de julio de 2021
Hay un largo camino por recorrer, y hay muchas personas que necesitan revisar los errores pasados y las oportunidades perdidas para reconocer ciertos comportamientos / personas por lo que fueron.
– ???Stephanie “The Vaxxed” Krutsick?️??? (@skrutsick) 24 de julio de 2021
“El hecho de que tantas mujeres fueran maltratadas y no recibieran apoyo significa que las defraudamos. Además, no logramos que la gente se sintiera segura al decir su verdad ”.
?
Estas son las frases clave.
– ???Stephanie “The Vaxxed” Krutsick?️??? (@skrutsick) 24 de julio de 2021
Si bien las palabras ofrecen una reacción genuina, no son nada sin acción. Numerosos ex empleados se adelantaron para responder a Morhaime diciendo que «sabía todo el tiempo», lo que nos lleva al curso de acción. ¿Morhaime ayudará en la demanda? ¿Brindará apoyo a aquellos de los que habló en su declaración pública? ¿Apoyo legal, apoyo financiero, apoyo para la inserción laboral en respuesta a las acusaciones?
La investigación lleva más de dos años, según el informe inicial. reporte, centrada en una cultura declarada de «chicos de fraternidad» dentro de Activision Blizzard. La demanda también menciona que la empresa es un «caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres». Como se mencionó en nuestra cobertura inicial, los detalles de la demanda son gráficos y relatan supuestos incidentes que incluyen discriminación casual hasta agresión sexual y acoso. La demanda llega incluso a afirmar que ciertas acciones llevaron al suicidio de un desarrollador después de un viaje con su supervisor, quien supuestamente trajo «tapones y lubricante» en un viaje de trabajo con ella con la esperanza de obligarla a tener relaciones no deseadas.
Para obtener más información, incluidos los intentos informados de ir directamente a RR.HH., le recomendamos que lea nuestra cobertura anterior aquí.
