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El correo electrónico mordaz de un empleado de ABC a sus colegas afirmando que la emisora ​​favorecía a los empleados mayores

Un exempleado furioso de Radio Nacional de ABC envió un correo electrónico mordaz alegando que la emisora ​​nacional favorecía a los empleados mayores y les pagaba más (oficina de Ultimo de ABC en Sydney)

Lea el correo electrónico absolutamente mordaz de un miembro del personal de ABC sobre colegas mayores en uno de los canales más duros de la emisora.

  • Empleado saliente de ABC enojado por discriminación por edad percibida
  • Correo electrónico a colegas afirma que los empleados mayores pagaron más

Un exempleado furioso de Radio Nacional de ABC envió un correo electrónico de despedida mordaz alegando que la emisora ​​​​nacional favorecía a sus colegas mayores.

El empleado que se fue criticó a la emisora ​​por pasar por alto a los empleados más jóvenes mientras pagaba a los empleados mayores entre $ 20,000 y $ 30,000 más debido a que «ganaron la lotería demográfica».

“Solía ​​reírme irónicamente cuando mis colegas feministas hablaban sobre el techo de cristal para las mujeres”, dice el correo electrónico de la empleada.

«En RN había un maldito techo de cemento para cualquier persona nacida después de 1972».

Un exempleado furioso de Radio Nacional de ABC envió un correo electrónico mordaz alegando que la emisora ​​nacional favorecía a los empleados mayores y les pagaba más (oficina de Ultimo de ABC en Sydney)

‘Debería haberme ido hace mucho tiempo. Realmente, realmente debería haberlo hecho”, dice el correo electrónico.

El empleado saliente hizo referencia a «tasas salariales desiguales entre generaciones, revisiones de desempeño ridículas, falta de planificación y capacitación profesional» como los principales problemas que enfrentaron mientras trabajaban en la emisora.

Los problemas los habían llevado a estar ‘deprimidos durante varios años’, aunque desde entonces se han recuperado.

Continuaron advirtiendo a otros compañeros que si bien cumplían con los requisitos para ser promovidos, no podían hacerlo debido a que compañeros mayores ya estaban en el puesto.

«Sé que no es culpa de los colegas mayores que ganaron la lotería demográfica… Nadie en particular tiene la culpa y, sin embargo, es profundamente injusto», escribieron.

‘Estoy compartiendo para que otros en posiciones similares no se culpen y se inmovilicen por la depresión.

‘No eres tú, es el sistema’.

Haciendo referencia a su ‘relación tóxica’ con Radio Nacional, el empleado advirtió que los niveles salariales más bajos para los empleados más jóvenes no son suficientes para vivir si residen en la costa este de la nación.

«Es posible que ahora sea un EP (productor ejecutivo), pero a menos que sea rico de forma independiente, debe establecer un cronograma para irse», dice el correo electrónico.

‘No porque odies el trabajo o a tus compañeros, sino porque ya no puedes tener una vida financieramente estable en una ciudad del este de Australia con salarios ABC.

‘No importa cuánto te guste la creatividad y la alegría de que tus ideas lleguen a una audiencia nacional, no puedes permitirte trabajar aquí por mucho tiempo’.

El miembro del personal esperaba que el correo electrónico ascendiera en la cadena de mando de la emisora, informó La edad.

En octubre del año pasado, la presidenta de la ABC, Ita Buttrose (en la foto), afirmó que la ABC no podía ser 'acusada' de no brindar 'oportunidades' a los jóvenes talentos.

En octubre del año pasado, la presidenta de la ABC, Ita Buttrose (en la foto), afirmó que la ABC no podía ser ‘acusada’ de no brindar ‘oportunidades’ a los jóvenes talentos.

En octubre del año pasado, la presidenta de ABC, Ita Buttrose, habló en Radio National Breakfast como parte del Día de Concientización sobre la Edad.

«No creo que se pueda acusar a ABC de no dar oportunidades a los jóvenes talentos», dijo Buttrose.

Sin embargo, siguió el comentario diciendo: «Si las personas más jóvenes piensan que no hay lugar para alguien de 60 años, deben pensar en cómo les gustaría ser tratados cuando lleguen a esa edad».

Los comentarios fueron en respuesta a las críticas de que la emisora ​​nacional no había acomodado audiencias más jóvenes y talentos más jóvenes dentro de la empresa.

Los brazos de la emisora ​​centrados en la juventud, como Triple J, han visto a las audiencias más jóvenes recurrir a otras estaciones como SmoothFm.

Los talentos más jóvenes en ABC también se han separado de la compañía para comenzar aventuras independientes o trabajar para otros medios.

La periodista Brooke Boney y el comediante Gen Fricker dejaron la emisora ​​en los últimos años en busca de otras oportunidades, mientras que Alexei Toliopoulos y Cameron James comenzaron una serie independiente en Youtube.

ABC optó por no comentar cuando el Daily Mail Australia se le acercó.

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Written by notimundo

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