El director ejecutivo de Nine Entertainment, Mike Sneesby, ha anunciado que dejará su cargo en la empresa a finales de mes.
Sneesby dejará su cargo tanto de director ejecutivo como de miembro de la junta directiva, y el director financiero Matt Stanton será designado director ejecutivo interino.
Su salida se produce después de tres años y medio como consejero delegado de la empresa de medios.
Sneesby dijo que había sido un privilegio liderar el mástil pero que era hora de un nuevo liderazgo en una declaración publicada el jueves.
«Me siento muy orgulloso de los logros de la empresa durante mi período como CEO y agradezco a la junta directiva, al equipo de liderazgo y a todos en Nine por su apoyo durante mi mandato», dijo el CEO saliente.
La nueva presidenta de Nine, Catherine West, quien reemplazó a Peter Costello en junio, agradeció a Sneesby por su trabajo en Nine en nombre de la junta.
«Como director ejecutivo, sus logros incluyen guiar a la empresa fuera de la desafiante pandemia de Covid, asegurar los derechos de los Juegos Olímpicos hasta 2032 y avanzar en la transformación estratégica y cultural de Nine», dijo West.
‘La cobertura de primer nivel de París 2024 mostró el poder de la cartera diversificada de activos mediáticos premium de Nine’.
El director ejecutivo de Channel Nine, Mike Sneesby (en la foto de 2021), anunció que dejará su cargo a fines de mes.
Sneesby reemplazó a Hugh Marks como CEO de Nine a principios de 2021, superando al entonces jefe editorial Chris Janz y a Carl Fennessy, exdirector de Endemol Shine, por el puesto más alto.
La noticia sigue a varias rondas brutales de despidos en Nine, que posee varios activos de medios importantes, incluidos Nine Network, Sydney Morning Herald, las estaciones de radio 2GB y 3AW y Stan, a principios de este año.
A finales de agosto, la empresa registró 85 despidos voluntarios en Australian Financial Review, Sydney Morning Herald, The Age, WAtoday y Brisbane Times.
Entre los despidos voluntarios se encontraban varios periodistas y editores veteranos.
Los despidos fueron parte de un plan de reducción de costos de 30 millones de dólares para el gigante de los medios que implicó eliminar alrededor de 200 de un total de 5.000 empleos.
La decisión llevó al jefe de Pedestrian Group a anunciar su salida junto con planes de cerrar acuerdos con Vice, Refinery29, Gizmodo, Lifehacker y Kotaku.
Los recortes de personal y un aumento salarial propuesto del 10,5 por ciento durante tres años provocaron que la fuerza laboral fuertemente sindicalizada de Nine se declarara en huelga durante los primeros cinco días de los Juegos Olímpicos.
El personal editorial regresó a las salas de redacción de todo el país después de que los altos mandos acordaron un aumento adicional del uno por ciento en el salario, entre otras demandas.
Estos incluían el uso ético de la inteligencia artificial, el compromiso de informar sobre la diversidad en el lugar de trabajo y aceptar negociaciones para un trato justo para los trabajadores autónomos.
Más por venir.
