El Partido Democrático Libre (FDP) de Alemania ha lanzado una campaña para eliminar la ley de la jornada laboral de ocho horas, calificando la legislación existente de “obsoleta”.
El FDP considera “obsoleta” la ley de jornada laboral de ocho horas
El representante parlamentario del FDP, Lukas Köhler, ha dicho al dpa que el partido centrista está haciendo campaña para eliminar la ley alemana de jornada laboral de ocho horas.
La legislación laboral vigente establece que los empleadores alemanes no pueden exigir a sus empleados que trabajen más de ocho horas diarias entre semana. En algunos casos, esta cantidad puede ampliarse a diez horas, pero solo si el empleado no ha trabajado más de una media de ocho horas diarias durante seis meses naturales o veinticuatro semanas.
El FDP considera que la ley actual es un “prejuicio de la fecha” y califica la jornada de ocho horas de “principio obsoleto”. “Por eso, avanzaremos hacia la introducción de horarios laborales más flexibles, que los empleadores y los empleados puedan acordar juntos en el marco de los convenios colectivos”, dijo Köhler en la conferencia. dpa.
Sin embargo, el número de profesiones vinculadas a convenios colectivos en Alemania ya está por debajo del objetivo del 80 por ciento fijado por la Unión Europea. Según los datos de 2023 de la Oficina Federal de Estadística (Destatis), menos de la mitad de los trabajadores alemanes trabajan en profesiones en las que existe un convenio colectivo.
Hablando con el dpaKöhler consideró que la campaña del FDP era «un primer paso importante en la dirección correcta, que debería ir seguido de un cambio completo de la jornada laboral máxima diaria a la semanal».
En Alemania se desarrolla el mayor experimento de la historia sobre la semana laboral de cuatro días
Más de 100 años después de la introducción de la jornada laboral de ocho horas en Alemania, hay muchas conversaciones sobre cómo debería reformarse la semana laboral para adaptarse a los cambios que han experimentado nuestras vidas laborales y personales.
Mientras el FDP defiende la flexibilización de la legislación sobre las horas de trabajo, el juicio 4 Day Week Global, actualmente en curso en Alemania, sostiene que reducir el tiempo de trabajo a cuatro días de ocho horas por semana y pagar a los empleados el mismo salario que cuando trabajaban cinco días a la semana es la vía para aumentar la productividad nacional.
Desde febrero, 45 empresas participan en el mayor ensayo de este tipo realizado hasta la fecha en Alemania, que finalizará en diciembre de 2024, cuando las empresas evaluarán los resultados del ensayo y si desean adoptar el modelo de semana de 4 días durante más tiempo.
El ensayo alemán se produce tras un ensayo en el Reino Unido en 2022 en el que participaron 2.900 empleados. El ensayo en el Reino Unido fue calificado como un «éxito rotundo», ya que 56 de las 61 empresas participantes decidieron seguir utilizando el modelo de semana de cuatro días una vez finalizado el período piloto; 18 de estas empresas afirmaron que la nueva política era un cambio permanente.
Crédito de la imagen en miniatura: Kzenon / Shutterstock.com
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