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El gobierno de Anthony Albanese dice que el gran aumento salarial de la Comisión de Trabajo Justo solo para los trabajadores con salario mínimo

El gobierno laborista del primer ministro Anthony Albanese ahora sugiere que los trabajadores mejor pagados que no tienen el salario mínimo deberían continuar recibiendo aumentos salariales por debajo de la inflación (el primer ministro aparece en la foto a la derecha con su novia Jodie Haydon)

El gobierno laborista del primer ministro Anthony Albanese dice que los grandes aumentos salariales deberían ser principalmente para los trabajadores con salarios bajos, y es posible que muchos trabajadores mejor pagados deban aceptar un recorte salarial efectivo.

Respaldan los llamados sindicales para que el salario mínimo aumente en línea con la inflación en un siete por ciento a $ 22.88 por hora en la revisión anual de la Comisión de Trabajo Justo.

Pero advierten que los mejor pagados no deberían esperar obtener un aumento salarial automático para igualar la inflación y, en cambio, podrían tener que sufrir un recorte salarial en términos reales.

Las últimas cifras del costo de vida han revelado que la inflación había caído desde su máximo de 32 años del 7,8 por ciento en diciembre al 6,8 por ciento en el año hasta febrero.

El gobierno laborista del primer ministro Anthony Albanese ahora sugiere que los trabajadores mejor pagados que no tienen el salario mínimo deberían continuar recibiendo aumentos salariales por debajo de la inflación (el primer ministro aparece en la foto a la derecha con su novia Jodie Haydon)

El gobierno laborista del primer ministro Anthony Albanese ahora sugiere que los trabajadores mejor pagados que no tienen el salario mínimo deberían continuar recibiendo aumentos salariales por debajo de la inflación (el primer ministro aparece en la foto a la derecha con su novia Jodie Haydon)

En su presentación a la revisión salarial anual de la Comisión de Trabajo Justo, el gobierno respaldó los llamados para que el salario mínimo se mantenga al ritmo de la inflación.

Lo que dice el laborismo sobre los salarios

Los salarios bajos deberían recibir aumentos salariales acordes con la inflación, pero no todos

«Será importante que el panel equilibre todos los riesgos al tiempo que garantiza que los salarios reales de los trabajadores mal pagados no retrocedan», dijo.

«Esto no sugiere que, en general, los salarios deban aumentar automáticamente con la inflación, ni que la inflación deba ser la única consideración para determinar los salarios».

Los salarios no son la principal causa de la inflación

El tesorero Jim Chalmers el 25 de enero dijo:

“El crecimiento de los salarios está comenzando a recuperarse en nuestra economía; eso es algo bueno, no malo. No es la razón por la que tenemos un desafío de inflación en nuestra economía”, dijo.

«Nuestro desafío inflacionario proviene de una amplia gama de fuentes, pero el crecimiento de los salarios no es una de ellas».

Dijo que la posibilidad de una espiral de precios y salarios baja

En su presentación ante la Comisión de Trabajo Justo, el gobierno dijo:

«La probabilidad de una espiral de salarios y precios sigue siendo baja», dijo.

«La probabilidad de una espiral de precios salariales es actualmente baja, y las expectativas de inflación a mediano plazo siguen bien ancladas en torno al objetivo del RBA».

Pero argumentaron en contra de dar a cada trabajador un aumento salarial para igualar el costo de vida y dijeron que su enfoque principal era impulsar a los trabajadores con salarios bajos.

«Será importante que el panel equilibre todos los riesgos al tiempo que garantiza que los salarios reales de los trabajadores mal pagados no retrocedan», dijo.

“Esto no sugiere que, en general, los salarios deban aumentar automáticamente con la inflación, ni que la inflación deba ser la única consideración para determinar los salarios.

‘Las circunstancias económicas actuales son excepcionales, desafiantes y se espera que sean temporales.

‘El enfoque recomendado por el gobierno se refiere específicamente a los salarios bajos en el contexto macroeconómico.’

Altos cargos laborales, incluido el tesorero Jim Chalmers, han minimizado sistemáticamente la afirmación del gobernador del Banco de la Reserva de Australia, Philip Lowe, de que los aumentos salariales generosos para los trabajadores mal pagados podrían conducir a una espiral de salarios y precios.

“El crecimiento de los salarios está comenzando a recuperarse en nuestra economía; eso es algo bueno, no malo. No es la razón por la que tenemos un desafío de inflación en nuestra economía”, dijo el 25 de enero.

«Nuestro desafío inflacionario proviene de una amplia gama de fuentes, pero el crecimiento de los salarios no es una de ellas».

El Dr. Lowe dijo el año pasado que debían tener cuidado de que los aumentos salariales no condujeran a una mayor inflación, y señaló lo que sucedió en la década de 1970.

«A nivel nacional, tenemos que evitar una espiral de precios y salarios», dijo en noviembre.

‘Otras economías avanzadas están experimentando tasas mucho más rápidas de crecimiento de los salarios. Así que esta es un área que estamos observando cuidadosamente.’

La declaración de la reunión de marzo del RBA reiteró que la espiral de precios de los salarios era una preocupación, antes de que los nuevos datos mostraran que el desempleo en febrero retrocedió a un mínimo de 48 años del 3,5 por ciento.

«La junta permanece alerta ante el riesgo de una espiral de precios y salarios, dada la limitada capacidad disponible en la economía y la tasa de desempleo históricamente baja», dijo.

El Consejo Australiano de Sindicatos está presionando por un aumento salarial del siete por ciento, mientras que la Cámara de Comercio e Industria de Australia quiere restringirlo al cuatro por ciento, incluido el aumento de 0,5 puntos porcentuales en la jubilación obligatoria a partir del 1 de julio.

Para cuando Fair Work Australia tome su decisión en junio, ABS habría publicado datos de inflación trimestrales de marzo más completos el 26 de abril, seguidos de datos mensuales de inflación de abril menos detallados el 31 de mayo.

La inflación también puede haberse moderado en ese momento con el RBA esperando un índice de precios al consumidor anual del 6,75 por ciento en marzo cayendo al 4,75 por ciento en diciembre.

El año pasado, la Comisión de Trabajo Justo otorgó un aumento salarial del 5,2 por ciento para aquellos con el salario mínimo, un nivel ligeramente superior al nivel de inflación del 5,1 por ciento de marzo de 2022.

Cifras laboristas de alto nivel dicen que no hay una espiral de salarios y precios (en la foto el cantinero de Sydney).  Pero en su presentación a la revisión salarial anual de la Comisión de Trabajo Justo, el gobierno federal argumentó en contra de otorgar a todos los trabajadores, más allá de los que reciben el salario mínimo o salarios bajos, un aumento salarial acorde con la inflación.

Cifras laboristas de alto nivel dicen que no hay una espiral de salarios y precios (en la foto el cantinero de Sydney). Pero en su presentación a la revisión salarial anual de la Comisión de Trabajo Justo, el gobierno federal argumentó en contra de otorgar a todos los trabajadores, más allá de los que reciben el salario mínimo o salarios bajos, un aumento salarial acorde con la inflación.

Los trabajadores minoristas recibieron un aumento de sueldo el 1 de julio, mientras que los empleados de hostelería y turismo tuvieron que esperar hasta el 1 de octubre.

Esto afectó directamente a 180.000 trabajadores con salario mínimo, pero tuvo efectos indirectos para 2,7 millones de trabajadores en adjudicaciones.

El Dr. Chalmers volvió a argumentar esta semana que los salarios no eran los culpables del aumento de la inflación, ya que el año pasado los niveles salariales aumentaron un 3,3 por ciento, lo que significa que la mayoría de los trabajadores están sufriendo un recorte en los salarios reales.

Pero señaló que la inflación seguía siendo un problema.

«Si bien la lectura mensual del miércoles mostró que la inflación continúa moderándose de manera positiva, sigue siendo inaceptablemente alta», dijo en un artículo de opinión para The Australian.

La presentación de revisión salarial del gobierno decía que «la probabilidad de una espiral de salarios y precios es actualmente baja» y señaló que es probable que la inflación caiga.

Pero argumentó que los trabajadores con salarios más bajos tenían más probabilidades de sufrir una alta inflación y, por lo tanto, necesitaban un aumento salarial que se mantuviera al día.

«También existen riesgos asociados con disminuciones persistentes o mayores de lo esperado en los salarios reales de los trabajadores con salarios mínimos y de adjudicación», dijo la presentación.

«Esto podría tener un impacto significativo en el nivel de vida de los trabajadores mal pagados y dar como resultado que los trabajadores mal pagados asuman una carga desproporcionada del ajuste macroeconómico necesario para reducir la inflación».

Fuente

Written by notimundo

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