Por Chris Walker
Este artículo fue publicado originalmente por La verdad
Un estatuto de 2019 promulgado por el propio Trump exige que los trabajadores despedidos sean compensados cuando finalicen los cierres.
Un nuevo mensaje a los trabajadores federales enviado por varias agencias gubernamentales sugiere que la administración Trump podría no devolver los salarios a los trabajadores suspendidos una vez que finalice el cierre, violando un estatuto que el propio presidente Donald Trump promulgó hace seis años.
El mensaje no establece explícitamente que los empleados suspendidos (aquellos a quienes se les ha dicho que dejen de trabajar durante el cierre federal pero que volverán a trabajar una vez que finalice) no recibirán los cheques de pago atrasados. Sin embargo, los omite cuando se analiza cómo se compensará a los empleados exceptuados (aquellos que actualmente trabajan sin remuneración).
«Una vez que se promulga una asignación o una resolución continua, los empleados exceptuados tienen derecho a recibir el pago», se lee en una frase del mensaje.
El mensaje no ofrece la misma seguridad a los empleados despedidos.
En octubre se envió un mensaje similar a los empleados. Según trabajadores federales de varias agencias que recibieron ese mensaje, no incluía la frase sobre cómo se les pagaría a los empleados exceptuados en particular.
La ley federal “establece que a los empleados se les pagará por el período en que finalice el lapso en las asignaciones”, decía el mensaje enviado a los empleados a principios de octubre. «Tan pronto como sea posible después de que finalice la expiración de las asignaciones, se le pagará por el período de expiración de las asignaciones».
Esa parte del mensaje de octubre, que no diferencia entre empleados suspendidos y exceptuados, no se incluyó en el mensaje de noviembre.
Al menos 670.000 empleados federales han sido despedidos desde el inicio del cierre, que comenzó el 1 de octubre. Hasta el martes por la noche, el cierre es ahora el más largo en la historia de Estados Unidos, sin que se vislumbre ningún compromiso entre demócratas y republicanos sobre una resolución continua.
El mensaje a los empleados federales es el último indicio de que los trabajadores despedidos no recibirán sus salarios atrasados. A principios de octubre, un borrador filtrado de un memorando de la Casa Blanca sostenía que es posible que los trabajadores no reciban esos pagos si no están incluidos específicamente en un proyecto de ley de resolución continua. Los líderes republicanos, como el presidente de la Cámara, Mike Johnson, han presionado continuamente a los demócratas en el Senado para que aprueben una resolución continua que fue aprobada en la Cámara antes de que comenzara el cierre, lo que significaría que esos pagos no se incluirían en el lenguaje de la legislación.
No pagar a los trabajadores los salarios atrasados sería una violación de la Ley de Trato Justo a los Empleados del Gobierno (GEFTA), que establece que los trabajadores despedidos “recibirán” la compensación que se les habría debido si no se hubiera producido el cierre.
Si bien la Casa Blanca de Trump está señalando que podría intentar retener estos pagos, fue el propio Trump quien promulgó el GEFTA en 2019, durante el último cierre del gobierno.
«La ley es la ley. Esa legislación fue promulgada y no hay nada que esta administración pueda hacer para cambiar eso», dijo el senador Chris Van Hollen (D-Maryland) en reacción al informe sobre el borrador del memorando a principios de octubre.
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