Redacción NM
Un cartel de Now Hiring cuelga cerca de la entrada de un supermercado Winn-Dixie el 21 de septiembre de 2021 en Hallandale, Florida.
Joe Raedle | imágenes falsas
Los trabajos de septiembre reporte emitido el viernes ofreció aún más evidencia de que los beneficios por desempleo de la era de la pandemia no frenaron el mercado laboral de manera significativa.
El crecimiento del empleo (194.000 nuevas nóminas) no alcanzó las expectativas en septiembre y se desaceleró con respecto a los meses anteriores. La fuerza laboral, una medida que cuenta a los trabajadores y aquellos que buscan activamente un trabajo, se redujo en 183.000 desde agosto, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Los datos ofrecen la primera instantánea del mercado laboral de EE. UU. Desde que finalizaron los beneficios federales mejorados por desempleo el Día del Trabajo. El informe de septiembre sugiere que muchos trabajadores no encontraron nuevos trabajos o saltaron de la banca para buscar trabajo, a pesar de la expiración de esos beneficios.
Ese «acantilado» del Día del Trabajo afectó a unos 8,5 millones de estadounidenses, según el Departamento de Trabajo. datos. Más de 2 millones de personas obtuvieron una reducción de beneficio semanal de $ 300.
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Algunos economistas y legisladores creían que los beneficios federales estaban frenando la recuperación. Cada vez está más claro que otros factores, especialmente la onda delta de Covid, han jugado un papel más importante en la limitación de la actividad económica, según expertos laborales.
«Toda la evidencia apunta hacia una pandemia [unemployment benefits] no es el factor principal «, según Nick Bunker, director de investigación económica para América del Norte en Indeed Hiring Lab.» La mejor estimación en este momento es que se trata de la pandemia en sí «.
«Este sigue siendo un informe de empleos de la era de las ondas delta», agregó Bunker.
Rol silenciado
El informe de empleos de septiembre es la evidencia más reciente del papel silencioso que desempeñaron los beneficios federales mejorados. Esos beneficios incluían un suplemento semanal de $ 300 y ayuda para grupos que normalmente no califican para la asistencia estatal, como los trabajadores de conciertos y los desempleados de larga duración.
Veintiséis gobernadores estatales, todos republicanos menos uno, tomaron medidas para retirarse de los programas a principios de junio o julio, para empujar a la gente a regresar al mercado laboral.
Sin embargo, los análisis económicos encontraron los retiros no provocó la prisa por el trabajo previsto. Algunos incluso encontraron efectos negativos.
«De hecho, encontramos que la pérdida de beneficios está asociada con una modesta disminución en el crecimiento del empleo, el crecimiento de las ganancias y la participación de la fuerza laboral», escribió Peter McCrory, economista de JPMorgan Chase Bank, en una nota de investigación el mes pasado.
El límite del Día del Trabajo afectó a más personas que el grupo de junio a julio, ya que incluyó estados de alta recepción como California y Nueva York. Como resultado, algunos economistas esperaban que hubiera un impacto más pronunciado después del Día del Trabajo, lo que aún no se ha materializado.
Si bien los impactos positivos en el crecimiento del empleo han sido «relativamente moderados» hasta ahora, eso puede cambiar a finales de este año y a medida que los hogares agoten los ahorros acumulados, según Daniel Zhao, economista senior en el sitio de trabajo Glassdoor.
«En última instancia, el informe de septiembre no será la última palabra en el debate sobre el impacto de [unemployment insurance] beneficios «, dijo Zhao.
Dicho esto, el informe de empleo fue visto en general el viernes por la mañana como una decepción después del aumento del crecimiento del empleo durante la primavera y principios del verano.
El crecimiento del empleo en el sector privado promedió 488.000 en el período de tres meses hasta septiembre. Esa es una desaceleración significativa de los últimos meses: el crecimiento del empleo promedió 652,000 y 726,000 para los tres meses terminados en agosto y julio, respectivamente.
«Por más impactantes que sean las cifras de empleo de hoy, aún más preocupante es la disminución de la fuerza laboral», dijo Neil Bradley, vicepresidente ejecutivo y director de políticas de la Cámara de Comercio de Estados Unidos. «Estamos en medio de una crisis de escasez de trabajadores y el número de trabajadores potenciales se está reduciendo».
