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El mercado de trabajos criptográficos se mantiene a pesar de los recortes de la industria tecnológica – Cripto noticias del Mundo

El mercado de trabajos criptográficos se mantiene a pesar de los recortes de la industria tecnológica - Cripto noticias del Mundo

El mercado laboral de las criptomonedas muestra pocos signos de desaceleración a pesar de los casos de alto perfil de despidos de personal y congelamiento de contrataciones en las grandes empresas tecnológicas.

En las últimas semanas, varias empresas tecnológicas importantes han anunciado una reducción de personal, citando una recesión en el mercado tradicional y una menor demanda de productos que surgieron durante la pandemia. Los recortes de contratación anunciados recientemente incluyen Twitter, Uber, Amazon y Robinhood.

El martes, el servicio de transmisión de películas Netflix canceló los roles de 150 empleados, en su mayoría con sede en EE. UU., en medio de una desaceleración en el crecimiento de los ingresos. A principios de este mes, la empresa matriz de Facebook, Meta, instituyó una congelación de contrataciones para la mayoría de sus puestos de nivel medio y superior después de no cumplir con los objetivos de ingresos.

Una publicación de un empleado de Netflix en LinkedIn

La industria de las criptomonedas no ha sido totalmente inmune. El martes, Coinbase anunció que estaba desacelerando su contratación, luego de registrar una pérdida de $ 430 millones en el primer trimestre. La directora de operaciones de Coinbase, Emelie Choi, les dijo a los empleados en una memorándum que los planes para triplicar la plantilla en 2022 quedaron en suspenso debido a las condiciones del mercado que requieren que la empresa “reduzca la contratación y reevalúe nuestras necesidades de plantilla en relación con nuestros objetivos comerciales de mayor prioridad”.

Entonces, ¿estamos al comienzo de una gran desaceleración en la contratación de la industria de las criptomonedas? Los reclutadores de criptomonedas con los que hablaron Cointelegraph no lo creen.

“No hemos visto una desaceleración en la contratación de criptomonedas. Estamos tan ocupados como siempre”, dijo Neil Dundon, fundador de Crypto Recruit.

Dundon’s firme se especializa en reclutar exclusivamente dentro del espacio de blockchain y criptomonedas.

“Tenemos un equipo con sede en todo el mundo en las regiones de EE. UU., Asia/Pacífico y Europa, y la demanda es igual de alta en toda la región”.

Kevin Gibson, fundador de Prueba of Search le dijo a Cointelegraph que los despidos en el sector tecnológico han tenido poco o ningún impacto en sus clientes de la criptoindustria hasta el momento.

“[I’ve] Solo he oído hablar de dos empresas que dejan ir a la gente”, dijo Gibson. “Esto puede cambiar en el próximo mes, pero cualquier holgura absorbida inmediatamente por proyectos de calidad será bien financiado. Como candidato, no notará ninguna diferencia… si pierde su trabajo, también tendrá múltiples ofertas con bastante rapidez”.

Pistas de financiacion de capital de riesgo

Gibson dijo que la mayoría de los proyectos criptográficos aún se encuentran en la etapa inicial y en las primeras etapas de su ciclo de vida, y aún operan con fondos de capital de riesgo (VC) asegurados el año pasado.

“La gran mayoría de los proyectos de calidad se financiaron el año pasado, por lo que [they will] continuar construyendo y contratando. Había tal desequilibrio entre el talento y el papel que no se notaría ningún retroceso en los proyectos prefinanciados”.

Estado de Blockchain de CB Insights Q1 22 informar Eliminado que las nuevas empresas de blockchain y criptos vieron un trimestre de financiación sin precedentes, con la financiación de riesgo alcanzando un máximo histórico en el período de tres meses, recaudando $ 9.2 mil millones y superando el trimestre anterior de $ 400 millones en el cuarto de 2021. Fue el séptimo trimestre consecutivo de financiación récord de blockchain.

Dundon dijo que ha visto empresas y empleados de tecnología más tradicionales aventurándose en el espacio criptográfico, enriqueciendo aún más el mercado laboral criptográfico.

“Como mínimo, la mayoría de las empresas tecnológicas con visión de futuro están asignando algún presupuesto para […] ver cómo podrían incorporar blockchain en sus modelos existentes […] No solo hay más empresas aventurándose en este espacio, sino que los candidatos se están acercando a medida que la tecnología tradicional se reduce”.

Naciones Unidas estudio de Linkedin publicado en enero de este año descubrió que las ofertas de trabajo relacionadas con las criptomonedas aumentaron un 395 % en los EE. UU. de 2020 a 2021, en comparación con solo un aumento del 98 % en la industria tecnológica en el mismo período. Los títulos de trabajo más comunes demandados desarrolladon e ingenieros de blockchain.

Según Glassdoor, el salario medio anual de un desarrollador de blockchain es de 109.766 dólares estadounidenses. El salario promedio anual de un ingeniero de blockchain es un poco más bajo, US$105,180.

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Cuando se le preguntó si el actual mercado bajista de criptomonedas puede traducirse en más despidos de empresas de criptomonedas, Dundon dijo que no espera que se desarrolle una situación similar a la de 2018.

“La contratación de criptomonedas en el pasado ha tendido a disminuir cuando el precio de Bitcoin cae. Estaba casi directamente relacionado con su precio”, explicó Dundon.

“Esta vez es diferente, ya que las criptoempresas ahora administran sus tesorerías de una manera mucho más responsable. […] Todo esto se traduce en un mercado de contratación mucho más estable”.



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Publicado por notimundo

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