Redacción NM
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El mercado laboral de Australia ha demostrado ser más resistente a las subidas de tipos de interés y al debilitamiento de las condiciones económicas que cualquiera de los países del G7.
El crecimiento del empleo superó a Estados Unidos, Francia, Italia, Alemania, Canadá, Japón y Reino Unido entre mayo y noviembre de 2022.
El análisis del Tesoro de los datos de la Oficina de Estadísticas de Australia muestra que 234.000 personas más encontraron trabajo en esos seis meses, un aumento del 1,73 por ciento.
La construcción, el comercio minorista y los servicios de alojamiento y alimentación lideraron el aumento del empleo en Australia.
Algunos otros mercados laborales también han visto una sólida demanda de mano de obra posterior a la pandemia, incluido EE. UU., que informó un aumento del 1,26 por ciento entre mayo y noviembre.
Sin embargo, otras economías avanzadas informaron una desaceleración en el empleo, incluido el Reino Unido, que experimentó una caída del 0,27 por ciento en el crecimiento del empleo entre mayo y noviembre.
El gobierno albanés se jacta de que la investigación muestra que supervisa el mejor crecimiento de empleos bajo un nuevo gobierno australiano en 50 años.
La oficina de estadísticas de Australia ha registrado varios meses de tasas de desempleo ultrabajas a pesar de que el Banco de la Reserva cambió su política de endurecimiento en mayo del año pasado en un intento por controlar la inflación.
A pesar de las expectativas de que las subidas de tipos comenzarán a pesar sobre la actividad económica y, posteriormente, sobre el mercado laboral, se espera otra lectura por debajo del cuatro por ciento cuando se publiquen los datos de la fuerza laboral de noviembre el jueves.
El tesorero Jim Chalmers dijo que era realista sobre los desafíos que enfrenta la economía.
“Dado que las crecientes presiones globales nos afectarán más en 2023, tener más australianos en buenos trabajos es una de nuestras mejores defensas”, dijo.
Se espera que la demanda de mano de obra se enfríe pero no se derrumbe, y el RBA predice que la tasa de desempleo alcanzará el 4,3 por ciento para fines de 2024.
Escasez de personal
A pesar de los vientos en contra económicos, la mayoría de los empleadores todavía están preocupados por encontrar personal en lugar de despedirlo.
Una encuesta de Australian Industry Group de directores ejecutivos encontró que se espera que el 90 por ciento de los directores ejecutivos experimenten escasez de personal en 2023
“Estos se sienten más profundamente en las ocupaciones de mayor habilidad, pero son evidentes en todos los niveles de habilidad, industrias y ubicaciones geográficas”, dijo la directora ejecutiva de Ai Group, Innes Willox.
Sin embargo, la encuesta reveló una sensación general de optimismo, ya que casi la mitad de los líderes empresariales esperan condiciones comerciales más sólidas en 2023 que en 2022.
“Nuestra encuesta demuestra que claramente será otro año desafiante para muchas empresas y que la necesidad de un enfoque implacable en la productividad en la agenda política más amplia se ha vuelto aún más importante”, dijo Willox.
-AAP
