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El mercado laboral de EE. UU. se está enfriando gradualmente, pero sigue activo a pesar de una campaña gubernamental de un año para controlarlo, lo que representa un entorno favorable para muchas personas que buscan trabajo, dijeron los economistas.
«Todavía se reduce a una mayor influencia de los trabajadores, mejores oportunidades externas, un momento más fácil para intercambiar trabajos por otros mejores y una seguridad laboral sustancialmente mayor», dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter.
“Estás en una posición afortunada”, agregó, refiriéndose a los empleados.
Los datos laborales federales y privados emitidos el jueves respaldan esa idea.
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En mayo, los despidos disminuyeron levemente y los empleadores contrataron a más trabajadores, según el Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboralemitido mensualmente por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos.
Los estadounidenses también renunciaron a sus trabajos en mayor número, según el informe JOLTS. Dado que la mayoría de los trabajadores renunciaron por un nuevo empleo, el repunte sugiere un repunte en la confianza de los trabajadores de que pueden encontrar un nuevo trabajo, dijeron los economistas.
Si bien las ofertas de trabajo, un barómetro de la demanda de trabajadores por parte de las empresas, cayeron alrededor de 500,000 en mayo, se mantienen muy por encima de su nivel previo a la pandemia.
En total, las ofertas de trabajo y los despidos mensuales son, respectivamente, un 40 % y un 15 % más altos que antes de la pandemia de covid-19, mientras que los despidos mensuales son un 21 % más bajos, lo que apunta a un «mercado laboral sólido y resistente», dijo Pollak.
Además, la empresa de procesamiento de nóminas ADP dijo el jueves que los empleos aumentaron en 497.000 en el sector privado en junio, superando cómodamente la estimación de 220.000. El Departamento de Trabajo de EE. UU. publicará su informe mensual de empleos el viernes por la mañana, y los datos de ADP pueden indicar una fortaleza continua en todo el mercado laboral de EE. UU.
Las subidas de tipos y las turbulencias bancarias tienen poco efecto
Los trabajadores obtuvieron una influencia sin precedentes cuando la economía de EE. UU. reabrió ampliamente a principios de 2021. Los trabajadores comenzaron a renunciar en cantidades récord, en una tendencia que se conoció como la «gran renuncia», y sus salarios crecieron al ritmo más rápido en décadas.
El mercado laboral se ha enfriado un poco ya que la Reserva Federal ha elevado los costos de los préstamos para controlar la inflación, y los bancos han retirado los préstamos debido a la agitación a principios de este año. Pero ha seguido desafiando las expectativas al alza.
«Es realmente alucinante que con todo el ajuste monetario, con la inflación, una crisis bancaria, las ofertas de trabajo sigan siendo tan altas», dijo Aaron Terrazas, economista jefe del sitio de carreras Glassdoor.
Es realmente alucinante que… las ofertas de trabajo sigan siendo tan altas.
Aarón Terrazas
economista jefe en Glassdoor
«En general, el mercado continúa con una desaceleración gradual», agregó.
Sin embargo, no son buenas noticias para todos los trabajadores; hay algunas áreas de debilidad, dijeron los economistas.
«Sigue siendo la historia de una economía de dos carriles», dijo Terrazas.
Por ejemplo, el sector de la información (que incluye empresas de tecnología y medios) experimentó un 6 % más de despidos y un 17 % menos de renuncias en mayo en relación con los niveles previos a la pandemia, dijo Pollak, citando datos de JOLTS.
En términos generales, si bien los solicitantes de empleo pueden sentirse cómodos con una amplia contratación y su capacidad para renunciar por mejores trabajos, puede llevar más tiempo encontrar una buena combinación en medio de una desaceleración gradual del mercado laboral, dijo Pollak.
Eso podría significar registrarse para recibir alertas de trabajo y asegurarse de presentar su solicitud de inmediato, dijo.
«Es un juego de números, y es posible que los trabajadores deban jugarlo de manera más inteligente en el futuro», agregó Pollak.
