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El miembro del personal de Teal MP afirma que fue despedida por negarse a ‘horas irrazonables’

El miembro del personal de Teal MP afirma que fue despedida por negarse a 'horas irrazonables'

El miembro del personal de Teal MP afirma que fue despedida por negarse a 'horas irrazonables'

La diputada independiente Monique Ryan está acusada de despedir a su jefa de personal porque se negó a trabajar horas extras “irrazonables”.

Los documentos presentados en el Tribunal Federal, obtenidos por los medios, revelan los detalles de la acción legal que Sally Rugg está tomando contra su jefe.

La Sra. Rugg afirma que se le negó su derecho en el lugar de trabajo de negarse a “trabajar horas adicionales que no eran razonables”.

Esto resultó en que el empleador, que técnicamente es la Commonwealth, «participe en una conducta hostil en el lugar de trabajo», según documentos judiciales vistos el martes.

La Sra. Rugg también quiere una declaración de que el Dr. Ryan estuvo involucrado en la contravención de las leyes laborales al haber sido el “actor principal” en nombre de la Commonwealth.

Ella está buscando una compensación y sanciones pecuniarias que le paguen tanto la Commonwealth como el Dr. Ryan.

La Sra. Rugg es la ex directora ejecutiva de Change.org y fue contratada por el Dr. Ryan después de que ganó la sede federal de Kooyong en Melbourne de manos del ex tesorero Josh Frydenberg.

La acción judicial se produce seis meses después de que la Sra. Rugg asumiera el cargo y publicara cuánto amaba su nuevo trabajo.

El 25 de enero, la Sra. Rugg presentó una solicitud ante el Tribunal Federal, alegando una violación de las protecciones generales previstas en la ley.

La solicitud se presentó contra la Commonwealth y el Dr. Ryan y se ha incluido en la lista para una audiencia interlocutoria en Melbourne el viernes.

La Sra. Rugg está tratando de bloquear su despido, que entraría en vigencia a partir del martes.

Ella ha alegado que el Commonwealth violó la Ley de Trabajo Justo al despedirla porque “ejerció un derecho en el lugar de trabajo, el de presentar quejas y consultas en relación con su empleo”.

La Sra. Rugg alega que el Dr. Ryan fue el «actor principal» en las acusaciones.

-Con AAP

El miembro del personal de Teal MP afirma que fue despedida por negarse a «horas irrazonables» apareció primero en The New Daily.

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Written by notimundo

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