Redacción NM
El ministro agregó que la mayoría de los trabajadores importados en hogares de cuidado privados provienen de las provincias de Guangdong o Guangxi en China continental, y su capacidad para hablar cantonés es un factor importante.
Anunciado durante el discurso de política del líder de la ciudad, John Lee Ka-chiu, este año, el esquema tiene como objetivo proporcionar una mayor flexibilidad en los arreglos de personal para los hogares de atención residencial para ancianos y personas con discapacidades.
Sun señaló una escasez de alrededor de 1.600 trabajadores de cuidados en hogares financiados por el gobierno y una “situación de mano de obra apretada” en los privados.
Hong Kong tiene una población que envejece cada vez más, con proyecciones oficiales que muestran que la ciudad está en camino de tener 2,52 millones de residentes de 65 años o más para 2039 y 2,58 millones en 2069, o aproximadamente una de cada tres personas.
Las plazas ya son escasas en las residencias de mayores, y el tiempo medio de espera para una plaza subvencionada se extiende a al menos 18 meses para los residentes que requieren un nivel de asistencia más bajo.
Las personas con discapacidad se enfrentan a una espera de entre 4,2 meses y 13 años, según el tipo de instalaciones que necesiten, según cifras de 2021.
El esquema de importación de mano de obra propuesto ha sido criticado por sindicatos y legisladores por socavar los derechos de los trabajadores locales, y algunos dicen que reducirá los salarios del personal local.
Pero Sun argumentó que las autoridades habían hecho todo lo posible durante años para reclutar trabajadores para los hogares de ancianos de la ciudad, sin éxito.
Varios programas gubernamentales intentaron alentar a los jóvenes a unirse a la industria, mientras que los esfuerzos para aumentar la mano de obra se realizaron a través de la Junta de Reentrenamiento de Empleados, pero los números aún no fueron suficientes, incluso con salarios promedio de 20.000 dólares de Hong Kong por mes, dijo.
“Nuestro principio es dar prioridad a los trabajadores locales, pero no importa lo que hagamos o lo duro que trabajemos, esta brecha de mano de obra todavía existe”, dijo.
