El primer ministro japonés, Fumio Kishida, pidió el jueves a los líderes empresariales que aceleren los aumentos salariales, advirtiendo que la economía corre el riesgo de caer en una estanflación si los aumentos salariales son inferiores a los aumentos de precios.
“Hay campanas de alarma que advierten que surge una estanflación si el crecimiento de los salarios va a la zaga de los aumentos de precios”, dijo Kishida en una reunión de Año Nuevo de tres importantes grupos de presión empresariales.
La estanflación es una combinación de bajo crecimiento económico y aumento de la inflación, que daña el poder adquisitivo de los hogares.
“El núcleo de un ciclo económico virtuoso radica en el crecimiento de los salarios. Estoy pidiendo aumentos salariales que superen la inflación y el gobierno respaldará esos esfuerzos”, dijo Kishida.
Dijo que en junio se elaborarán lineamientos para aumentar la flexibilidad en el mercado laboral, haciéndolo más atractivo para los trabajadores, que están acostumbrados a la noción de trabajos para toda la vida, para cambiar de trabajo y pasar a sectores de alto crecimiento.
El gobierno se comprometió a gastar 1 billón de yenes (7500 millones de dólares) en los próximos cinco años para volver a capacitar a los trabajadores, al tiempo que alienta a las empresas a flexibilizar las escalas salariales.
Algunas firmas japonesas y grupos de presión empresariales respondieron rápidamente a los pedidos de aumentos salariales.
Masakazu Tokura, jefe del grupo de presión empresarial más grande de Japón, Keidanren, dijo que lograr aumentos salariales centrados en un salario base que no rezague la inflación es el deber del sector corporativo.
Sadanobu Takemasu, presidente de la cadena de tiendas de conveniencia Lawson, dijo en la misma reunión que su compañía apuntaría a lograr un aumento del 3 por ciento, como punto de referencia para los aumentos salariales.
Aún así, las empresas japonesas tienden a preferir pagos de bonificación únicos para recompensar el desempeño en lugar de aumentar el salario base fijo, por lo que pueden ajustar fácilmente los costos de personal en tiempos buenos o malos.
La Confederación de Sindicatos de Japón, conocida como Rengo, exige aumentos salariales del 5 por ciento en las negociaciones laborales y de gestión de este año. Los analistas consideran que es una tarea difícil, ya que los aumentos salariales anuales han promediado alrededor del 2 por ciento en los últimos años.
($1 = 132,54 yenes)
Categoría: Japón