Un jefe retirado del ejército australiano ha expresado preocupaciones sobre el número de tropas menguantes de la fuerza de defensa, temiendo que un servicio con poco personal pueda poner en peligro la seguridad.
El teniente general Peter Leahy advirtió que la resistencia actual de ADF de aproximadamente 58,000 es insuficiente para defender adecuadamente a la nación.
La Fuerza de Defensa recluta a poco más de 5,000 nuevos miembros anualmente, pero los expertos creen que debe subir a 9,000 anuales para satisfacer la demanda.
Un déficit prolongado podría significar que Australia debe hacer cumplir el servicio militar obligatorio en el caso de una invasión o un conflicto en el extranjero significativo, dijo el teniente general Leahy.
«(Reclutamiento) está allí si hay una emergencia, pero nunca ha sido popular en Australia con el ejército y el público», dijo a Seven News.
«Deberíamos alentar a las personas a unirse y desarrollar una actitud positiva hacia el servicio, en lugar de forzarlos».
El alistamiento obligatorio para el servicio de paz fue abolido en 1972 en medio de protestas masivas contra la participación de Australia en la Guerra de Vietnam.
El teniente general Leahy, junto con el Comité de Defensa y Seguridad Nacional de RSL, que dirige, ha propuesto varios cambios a la fuerza de defensa destinado a atraer más reclutas.
El teniente general Peter Leahy advirtió el reclutamiento «no es popular», pero «disponible» en medio de registros de ADF menguantes
El teniente general Leahy dijo que el ADF debería endulzar el trato para los reclutas jóvenes con un proyecto de ley GI del servicio para personas de servicio
Quieren que Australia copie el proyecto de ley GI en los Estados Unidos, que ve a los miembros del servicio provistos de capacitación terciaria y vocacional al dejar el ADF.
También están proponiendo una devolución del esquema de reserva Ready para los que abandonan la escuela fresca.
El esquema le dio a los jóvenes australianos un año de capacitación a tiempo completo antes de que procedieran a la capacitación terciaria o vocacional, requerida para cumplir 50 días al año en la unidad de reservas Ready durante cuatro años después.
«Si bien se mejoran la mecánica de reclutamiento, no está claro si esto será suficiente para alcanzar los objetivos y garantizar nuestra capacidad de presentar nuevas capacidades y operarlos en futuros campos de batalla», dijo el teniente general Leahy al australiano.
‘Hay algo más en juego. Encuestas como el informe de cohesión social Scanlon 2023 identificaron un sentido decreciente de orgullo y pertenencia en Australia. También informó una confianza en declive en el gobierno.
El teniente general Leahy dijo que los comerciales del servicio militar pierden los atributos clave del atractivo del servicio militar
Los investigadores dijeron que los factores culturales tienen más probabilidades de influir en la voluntad de la Generación Z para servir
‘El servicio militar se trata de propósito, valores y lealtad. Se trata de servicio y sacrificio, y contribuir a algo más grande que usted. También se trata de luchar y la aplicación de la fuerza letal en el campo de batalla. Los comerciales de reclutamiento de ADF están silenciados en esta naturaleza del servicio militar.
Temía que los comerciales de reclutamiento se centraran demasiado en lo que el servicio podía hacer por los reclutas y no lo suficiente en lo que los reclutas podían hacer por su país.
También sugirió que el reclutamiento bajo un título de ‘ADF’ amalgamado significaba que había poco para que los reclutas se identificaran.
Dijo que históricamente los reclutas sienten una conexión más fuerte con su servicio al unirse a una rama individual de la Fuerza de Defensa, como la Royal Australian Air Force.
Los académicos Robert Hoffmann y Maria Beamond describieron dos razones para el impasse del reclutamiento en una pieza para la conversación el año pasado.
«Uno es económico: bajo desempleo y una percepción de mejores oportunidades, condiciones de trabajo y perspectivas futuras en el sector privado», escribieron.
‘La otra razón es la cultura: una disminución de la voluntad de la Generación Z de identificarse con, y luchar para defender, su nación.
‘Muchas de las propuestas para criar el reclutamiento militar en Australia son generales. El gobierno recientemente recientemente recaudó salarios y bonos en la Fuerza de Defensa, por ejemplo.
«Otras medidas incluyen facilitar el proceso de reclutamiento, hacer que el servicio militar sea un sistema de exclusión, reducir los requisitos médicos o aumentar la máxima edad del reclutamiento y galvanizar a los líderes militares junior para cambiar las tradiciones obsoletas que dañan el reclutamiento».
Pero los investigadores sugirieron que construir una fuerza que «atraiga a los valores sociales de las generaciones más jóvenes fue el mejor camino a seguir.
«Nuestra propia investigación y otras investigaciones sugiere que la Generación Z está fuertemente motivada por cosas que respaldan su propio crecimiento y bienestar, tanto material como espiritualmente, en lugar de servicio hacia los demás».
