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El retraso de la bonificación de Google tiene una lección inesperada para los trabajadores: «No lo gasten antes de que llegue allí», dice el asesor

El retraso de la bonificación de Google tiene una lección inesperada para los trabajadores: "No lo gasten antes de que llegue allí", dice el asesor

Un peatón pasea por el campus de Google en Mountain View, California, el 27 de enero de 2022.

David Paul Morris/Bloomberg vía Getty Images

El cambio a las bonificaciones aborda la incertidumbre de 2023

Los empleados de Google que califiquen para las bonificaciones obtendrán el 80 % de la suma en enero y el resto en marzo o abril. según un memorando obtenido por CNBC. Esa es una desviación de la práctica típica de Google de entregar cheques completos en enero. Un portavoz de Google dijo que comunicó «extensamente» ese cambio.

Google anunció el viernes que despediría a unas 12.000 personas.

No es la única empresa que ajusta o reduce los pagos de bonos este año.

Goldman Sachs según se informa recortó sus bonos para los banqueros junior hasta en un 90%. El banco de inversión anunció a principios de este mes recortes de empleos para hasta 3.200 empleados, o el 6,5% de su fuerza laboral.

En todas las industrias, las pequeñas empresas redujeron los bonos de 2022 en un 9,7 % a un promedio de $526, por debajo de los $582 en 2021, según Gusto, un proveedor de nómina. Se redujeron más, en un 10,7%, entre las empresas financieras, los bufetes de abogados y otros en la categoría de «servicios profesionales».

«A medida que las empresas se preparan para lo que les depara el 2023, entregaron bonos de fin de año más pequeños para cerrar el 2022», Luke Pardue, economista de Gusto, escribió en un análisis reciente, aludiendo a un panorama económico incierto para el próximo año.

Los bonos, y los reembolsos de impuestos, no son una garantía

El momento y la cantidad de los bonos de fin de año generalmente no son una garantía, como lo han demostrado las empresas recientemente. Y eso significa que los trabajadores no deben gastar el dinero que anticipan recibir pero que aún no tienen.

«Las empresas son tan variables en la forma en que determinan y pagan las bonificaciones», dijo McClanahan, miembro de CNBC’s Consejo Asesor.

Esperar hasta que una ganancia inesperada llegue a su cuenta para gastarla puede parecer de sentido común; sin embargo, muchos trabajadores caen en la trampa de extenderse demasiado, dijo.

Más a menudo, los reembolsos de impuestos son un problema mayor que las bonificaciones, por lo que las personas piensan que obtendrán un cheque más grande del gobierno que el que se paga en última instancia durante la temporada de impuestos, dijo McClanahan.

La temporada de impuestos para individuos comienza el 23 de enero. Alrededor del 30% de los estadounidenses dicen que dependerán de una ganancia inesperada de reembolso de impuestos para llegar a fin de mes, según una encuesta reciente de Credit Karma. Sin embargo, el IRS ha advertido a los contribuyentes que los reembolsos pueden ser menores en 2023 ahora que han expirado muchas exenciones fiscales de la era de la pandemia.

Fuente

Written by notimundo

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