Seúl, 30 de junio (Yonhap) — Los representantes de los trabajadores y la dirección de Corea del Sur han acordado establecer el salario mínimo por hora del próximo año en 9.620 wones (7,41 dólares estadounidenses), un aumento del 5 por ciento con respecto a este año, dijeron funcionarios este jueves.
La Comisión de Salario Mínimo, que está compuesta por nueve miembros cada uno de trabajadores, empresas y el público en general, llegó a un acuerdo el miércoles por la noche durante una sesión plenaria celebrada en el complejo gubernamental en Sejong.
La nueva tasa se traduce en un salario mensual de 2,02 millones de wones. Se aplicará por igual en todas las industrias.
Durante las negociaciones, la parte laboral pidió un aumento significativo de los 9.160 wones de este año, exigiendo cumplir la promesa de la administración anterior de Moon Jae-in de aumentar el salario mínimo por hora a 10.000 wones.
Mientras tanto, la gerencia había pedido un congelamiento, citando el daño económico causado por la pandemia de COVID-19, junto con la alta tasa de interés, la inflación y el alto tipo de cambio.
La cifra final fue propuesta por los comisionados que representan los intereses públicos después de que los comisionados de trabajo y negocios no lograron cerrar la brecha, y fue confirmada por 12 votos contra 1.
Los nueve comisionados del público en general abandonaron la sala antes de la votación. Cuatro de los nueve comisionados laborales recomendados por la Confederación Coreana de Sindicatos también abandonaron la sala en protesta por la propuesta antes de la votación.
Por ley, la comisión debe presentar el nuevo salario mínimo al ministro de Trabajo, quien luego debe anunciarlo públicamente antes del 5 de agosto. Es la primera vez en ocho años que la comisión emite su veredicto a tiempo.
El nuevo salario entrará en vigencia el 1 de enero de 2023.
Bajo la administración de Moon, el salario mínimo aumentó un 16,4 % en 2018, un 10,9 % en 2019, un 2,9 % en 2020 y la tasa más baja de la historia del 1,5 % en 2021.
