Por Andrés Morán
La creación de empleo en el sector privado estadounidense se recuperó el mes pasado ya que las condiciones laborales podrían estar mostrando signos de mejora, según nuevos datos del procesador de nóminas ADP.
El crecimiento de la nómina en las empresas privadas aumentó en 42.000 en octubre, según el último Informe Nacional de Empleo, publicado el 5 de noviembre.
Esto supone un aumento respecto de una caída de 29.000 en septiembre, que fue revisada y mostró 3.000 puestos de trabajo menos perdidos.
El consenso del mercado apuntaba a una ganancia más modesta de 25.000.
«Los empleadores privados agregaron empleos en octubre por primera vez desde julio, pero la contratación fue modesta en relación con lo que informamos a principios de este año», dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP, en un comunicado.
La recuperación del mes pasado fue impulsada principalmente por el comercio, el transporte y los servicios públicos (47.000). Los servicios de educación y salud también agregaron 26.000 puestos, mientras que el sector financiero creó 11.000 puestos de trabajo.
Sin embargo, si bien el auge impulsado por la inteligencia artificial en la industria tecnológica ha estado a la vanguardia de una racha récord en los mercados financieros estadounidenses, el sector de servicios de información eliminó 17.000 puestos de trabajo en octubre.
El sector manufacturero eliminó 3.000 puestos de trabajo, a pesar de la agenda comercial del presidente Donald Trump que apunta a devolver empleos fabriles a Estados Unidos.
Otras áreas del mercado laboral estadounidense que registraron pérdidas incluyeron servicios profesionales y empresariales (15.000 menos), otros servicios (14.000 menos) y ocio y hotelería (5.000 menos).
La creación de empleos del mes pasado provino de empresas con al menos 250 empleados, lo que aumentó las nóminas en 76.000. Las empresas más pequeñas perdieron 34.000.
El crecimiento salarial anual tuvo pocos cambios respecto al mes anterior, alcanzando un 4,5 por ciento para quienes permanecieron en su empleo y un 6,7 por ciento para quienes cambiaron de empleo.
«El crecimiento salarial se ha mantenido prácticamente estable durante más de un año, lo que indica que los cambios en la oferta y la demanda están equilibrados», añadió Richardson.
En total, las ganancias de empleo en el sector privado de este año han promediado aproximadamente 60.000, aunque el crecimiento de la nómina se ha desacelerado en la segunda mitad de 2025.
«Los datos del sector privado son cada vez más valiosos a medida que los datos del gobierno siguen siendo MIA. En años más recientes, la relación entre ADP y BLS [Bureau of Labor Statistics] ha mejorado, pero ambas series pueden ser irregulares”, dijo Jeffrey Roach, economista jefe de LPL Financial, en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
Campo de datos
Con el cierre del gobierno ahora en su sexta semana, se ha suspendido la recopilación y presentación de informes de datos económicos vitales. Esto ha planteado un desafío para los inversores y los responsables de la formulación de políticas que intentan determinar el estado actual de la economía y su salud general.
A falta del informe mensual de nóminas no agrícolas y otras mediciones gubernamentales, los expertos están analizando la plétora de datos alternativos.
“El tercer trimestre de 2025 subrayó un mercado laboral en flujo en lugar de caída libre”, dijo Huntr, una plataforma de búsqueda de empleo de inteligencia artificial, en su Informe de tendencias de búsqueda de empleo del tercer trimestre.
La investigación de la empresa reveló una fatiga persistente en la contratación, lo que respaldaba la narrativa más amplia de un clima de baja contratación y bajo despido.
«El tiempo medio para la primera oferta se extendió a 71 días en julio y 65 en septiembre, lo que indica una espera de dos meses para la mayoría de los solicitantes de empleo y subraya una persistente desaceleración de la contratación después de un breve repunte en agosto», afirma el informe.
La demanda de mano de obra se ha desacelerado en medio de la incertidumbre económica.
El sitio de empleo Indeed dijo que las oportunidades de empleo se desplomaron en octubre a niveles no vistos en casi cinco años.
Al 24 de octubre, el índice de ofertas de empleo de la empresa cayó a 101,9, el más bajo desde principios de febrero de 2021.
En las últimas semanas, los funcionarios de la Reserva Federal han expresado preocupación por el mercado laboral estadounidense, aunque muchos dicen que la situación no se está saliendo de control.
«La contratación se está desacelerando. Lo vemos en De hecho, en las ofertas de trabajo», dijo la gobernadora de la Reserva Federal, Lisa Cook. «Estamos viendo una gran variedad de datos, y son en tiempo real. No estamos esperando el informe de desempleo. Hay motivos para preocuparse, porque hay un ligero repunte en la tasa de desempleo durante el verano».
La semana pasada, la Reserva Federal bajó las tasas de interés por segunda reunión consecutiva, bajando la tasa de referencia de los fondos federales en un cuarto de punto, a un nuevo rango objetivo de 3,75 por ciento a 4 por ciento.
El panel quincenal de indicadores del mercado laboral del Banco de la Reserva Federal de Chicago sugiere que las condiciones se han estancado.
La tasa de desempleo probablemente se mantuvo estable en 4,35 por ciento en octubre. La tasa de despidos y otras separaciones se mantuvo prácticamente sin cambios en el 2,09 por ciento, mientras que la tasa de contratación de trabajadores desempleados cayó al 45,18 por ciento.
“Los indicadores alternativos de Revelio Labs, ADP, Challenger, MacroEdge, LinkUp, Indeed, Paychex, NFIB, la Fed de San Francisco y las solicitudes de desempleo a nivel estatal muestran un mercado laboral que todavía está funcionando bien”, dijo Torsten Slok, economista jefe de Apollo Wealth Management, en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
«Lo más importante es que no hay señales de un aumento repentino del desempleo por razones cíclicas o de IA».
La próxima publicación importante está programada para el 6 de noviembre. La firma global de recolocación Challenger, Gray & Christmas informará sobre los recortes de empleo planificados en octubre por parte de los empleadores con sede en Estados Unidos.
