Redacción NM
Yvonne Sawatzky está agotada.
Ella es una enfermera psiquiátrica que trabaja en un centro de atención a largo plazo y recientemente trabajó 10 turnos de 12 horas en 13 días.
Ese lapso solo implica elegir algunos turnos adicionales, pero le pesa después de trabajar durante la pandemia durante tanto tiempo, especialmente en un área rural.
“Muy a menudo éramos tan escasos que no teníamos una segunda enfermera, así que no tenía (una enfermera práctica con licencia)”, dijo.
“Así que yo era la única (enfermera) para 30 personas”.
Ella dijo que la falta de personal es especialmente mala porque trabaja en un área rural: Cut Knife, Sask., una ciudad de unas 600 personas aproximadamente a 50 km al este de North Battleford.
Todo el personal médico del centro está formado por unas siete personas.
Eso significa que una o dos personas de ese equipo que necesitan aislarse con COVID-19 vuelve a poner a todos en la situación de tiempo extra.
Hablando con Global News unos días después del tramo de turnos, Sawatzky dijo que se siente mejor.
Pero ella dijo que notó un efecto que tuvo en ella.
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“Sé que mi resistencia y mis niveles de energía no están a la altura. Me agotó físicamente pasar tanto tiempo allí. Y amo mi trabajo”, dijo.
Solo ha trabajado en el centro de atención a tiempo completo durante unos meses, después de haber trabajado en el Hospital Saskatchewan en North Battleford durante 20 años.
Tal vez eso contribuya a su punto de vista cuando dijo que la pandemia parecía ineludible, desde que muchas personas creyeron que es comparable al resfriado y la gripe, lo que dijo que se sintió como una broma al escucharlo, hasta que su esposo inmunocomprometido se contagió.
Se ha recuperado por completo, pero cada evento aumenta la tensión.
Y la tensión ha sido considerable. Las oleadas recientes llamaron la atención sobre las UCI y las pruebas, pero las cepas anteriores de COVID-19 se extendieron por los centros de atención a largo plazo con resultados trágicos y mortales.
Y a partir del lunes, un gobierno de Saskatchewan sitio web enumeró los brotes de COVID-19 en más de 60 centros separados de cuidado personal o a largo plazo.
La presidenta del Sindicato de Enfermeras de Saskatchewan, Tracy Zambory, dijo que la pandemia empeoró el personal rural, que ya era precario.
“Se han secado durante bastante tiempo en lo que respecta a cualquier tipo de contratación y retención que pudiera suceder para poder manejar la crisis”, dijo.
El gobierno de Saskatchewan dedicó alrededor de $ 6 millones para contratar a más de 100 asistentes de atención a largo plazo durante varios años. En 2022-23, el gobierno reservó alrededor de $ 1.5 millones para traer trabajadores de la salud de Filipinas a Saskatchewan.
Zambory dijo que aún no ha oído hablar de nuevos asistentes y dijo que llevar trabajadores extranjeros al sistema de salud e integrarlos por completo lleva tiempo.
Global News se comunicó con la oficina del Ministro de Salud, Paul Merriman, para hacer comentarios, pero no recibió respuesta antes de la fecha límite.
Zambory dijo que la provincia enfrenta una crisis de recursos humanos en lo que respecta al sistema de atención médica.
“Tenemos que hacer algo y tenemos que hacer algo bastante rápido”, dijo.
Sawatzky dijo que le preocupan los niveles de personal, el sistema hospitalario sobrecargado y lo que ambos significan para los pacientes.
Dijo que ha pensado en dejar la profesión, aunque ama su trabajo.
Dijo que consideraría trabajar otros 10 años, pero sabe que puede jubilarse en seis.
“Me quedaría más tiempo si no tuviera ganas. Tuve. Potencialmente para aparecer allí ocho días a la semana”, dijo.
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