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Netflix despidió a un empleado que era un líder en el grupo de recursos para empleados trans y estaba ayudando a organizar una próxima huelga en protesta por Dave Chappelle. Cuanto más cerca, El borde informes.
La empleada es negra y está embarazada y no quiso ser nombrada por temor a represalias o acoso en línea. Según los informes, el empleado fue despedido porque se sospechaba que compartía métricas internas sobre Cuanto más cerca – incluyendo cuánto pagó Netflix por el especial y sus números de audiencia – a la prensa (esa información apareció en un Bloomberg artículo sobre disputas internas sobre la especial).
Pero si bien el empleado parece haber compartido la información privada internamente, también se informó a sus colegas en contra de las filtraciones por temor a que pudieran dañar la próxima huelga.
En una declaración proporcionada a Piedra rodante, un portavoz de Netflix dijo: “Hemos despedido a un empleado por compartir información confidencial y comercialmente sensible fuera de la empresa. Entendemos que este empleado puede haber estado motivado por la decepción y el dolor con Netflix, pero mantener una cultura de confianza y transparencia es fundamental para nuestra empresa «.
A pesar de que Cuanto más cerca No es el primer especial de Chappelle que incluye material cuestionable sobre personas trans y la comunidad LGBTQ, podría decirse que provocó la mayor reacción, especialmente dentro de Netflix. Después del lanzamiento del especial, los empleados de Netflix comenzaron a usar un documento abierto de preguntas y respuestas para plantear preguntas sobre cómo la compañía planea navegar la línea entre los comentarios y la transfobia. Tres empleados también fueron suspendidos brevemente después de intentar asistir a una reunión de la junta ejecutiva, incluido un empleado trans que había criticado el especial en Twitter (las suspensiones no estaban relacionadas con esos comentarios y los tres empleados finalmente fueron reintegrados después de una investigación).
El miércoles, se reveló que los empleados trans y otros aliados de Netflix estaban planeando una huelga (apodada un «día de descanso»), que se llevará a cabo el 19 de octubre después de un evento virtual donde los empleados de Netflix tendrán la oportunidad de hablar sobre el especial de Chappelle. Según los informes, la huelga no parece tener que ver con presionar a Netflix para que elimine Cuanto más cerca, sino más bien presionando al gigante de la transmisión para que reconozca el daño que el material como el de Chappelle puede tener en la comunidad LGBTQ +. También quieren presionar a Netflix para que publique más contenido LGBTQ +.
Netflix, mientras tanto, se mantuvo firme en su decisión de lanzar el especial. en un nota filtrada al personal, el Co-CEO Ted Sarandos rechazó la idea de que las bromas en Cuanto más cerca tuvo consecuencias en el mundo real para las personas: aunque algunos empleados no están de acuerdo, creemos firmemente que el contenido en la pantalla no se traduce directamente en daños en el mundo real ”, dijo.
La declaración de Sarando generó muchas críticas por sí misma. Otra estrella importante de la comedia de Netflix, Hannah Gadsby, criticó a Sarandos por promocionar los títulos LGBTQ + de Netflix, incluidos sus especiales. Nanette y Douglas, en su memo. «Ahora tengo que lidiar con aún más el odio y la ira que a los fanáticos de Dave Chappelle les gusta desatar contra mí cada vez que Dave obtiene 20 millones de dólares para procesar su visión parcial del mundo emocionalmente atrofiada», dijo Gadsby.
