Por Lee Minji
Seúl, 1 de diciembre (Yonhap) — Para muchos desertores norcoreanos en Corea del Sur, llegar aquí sanos y salvos es una cosa, pero encontrar un trabajo para mantenerse en la sociedad capitalista es otra misión.
Lee Hye-young, de 39 años, todavía recuerda los primeros meses de su trabajo en una empresa que fabrica filtros para aires acondicionados de automóviles, cuando estaba constantemente desconcertada por la cantidad de palabras en inglés que se usaban en el trabajo.
«Mi jefe me preguntó si podía entregarle algunas etiquetas. Es una palabra muy simple que se usa en la industria manufacturera, en realidad en cualquier lugar de trabajo. Pero no tenía ni idea», dijo Lee, oriundo de la ciudad norcoreana de Wonsan.
«Por supuesto, eso fue sólo el comienzo. Adaptarse a la cultura corporativa de Corea del Sur fue un proceso completamente nuevo que tomó alrededor de un año», dijo Lee a la Agencia de Noticias Yonhap al margen de una feria de empleo organizada por el Ministerio de Unificación.
Kim Seung-hee, de 57 años, también pasó por problemas de idioma.
«Cuando mis colegas me oían hablar, inmediatamente me preguntaban de dónde soy», dijo Kim, que ha trabajado varios períodos desde que llegó a Corea del Sur hace 10 años.
«Respondí que mi acento no importa ya que todos usamos coreano. Pero algunas personas simplemente tienen esta idea errónea sobre los desertores norcoreanos», dijo.
Las Coreas divididas utilizan el mismo alfabeto, conocido como Hangeul. Sin embargo, décadas de división (Sur capitalista y Norte comunista) después de la Guerra de Corea de 1950-53 han resultado en diferencias dialécticas y desviaciones en el significado de las palabras. Muchos surcoreanos incorporan numerosas palabras en inglés a su vida diaria, lo que genera desafíos de comunicación entre surcoreanos y norcoreanos.
Los visitantes observan las ofertas de trabajo en una feria de empleo para desertores norcoreanos en Corea del Sur en el centro de exposiciones COEX en Seúl el 1 de diciembre de 2023. (Yonhap)
Al igual que Lee y Kim, muchos desertores norcoreanos todavía enfrentan numerosos obstáculos cuando buscan trabajo en Corea del Sur.
Si bien los indicadores de su empleo (como la tasa de empleo, el salario y el período de retención) han mejorado en general en los últimos tres años, las cifras todavía tienden a estar por detrás del promedio nacional.
La tasa de desempleo de los desertores norcoreanos en Corea del Sur alcanzó el 6 por ciento en 2022, más del doble del 3 por ciento de todos los surcoreanos, mientras que su período promedio de retención fue de 35,3 meses, menos de la mitad de los 72 meses de todos los surcoreanos. según datos del gobierno.
Los datos también mostraron que el 26 por ciento de los desertores norcoreanos eligieron la percepción errónea en su contra como el mayor obstáculo para encontrar empleo, seguidos por el 19,2 por ciento y el 17,6 por ciento que eligieron la falta de experiencia e información relevante sobre la contratación laboral.
Para apoyar mejor a los desertores en el mercado laboral, el Ministerio de Unificación organizó una feria laboral en la que participaron 141 empresas y agencias gubernamentales que esperaban contratar nuevos empleados.
Más de 1.000 desertores norcoreanos, incluidos Lee y Kim, asistieron a la feria de empleo en busca de mejores oportunidades laborales.
Los visitantes asisten a una feria de empleo para desertores norcoreanos en Corea del Sur en el centro de exposiciones COEX en Seúl el 1 de diciembre de 2023. (Yonhap)
Entre las empresas se encontraban aquellas que buscaban cubrir puestos de trabajo rechazados por los surcoreanos debido a horarios laborales irregulares y duras condiciones laborales.
«La demanda de nuevas contrataciones ha aumentado en nuestra empresa desde el final de la pandemia, pero hemos tenido dificultades para cubrir esos puestos de trabajo, ya que requieren trabajar al aire libre en turnos de noche», dijo Jeon Hyun-woo, especialista en contratación de Swissport Korea, que Proporciona diversos servicios a aerolíneas en el Aeropuerto Internacional de Incheon.
«No consideramos contratar desertores, asumiendo que sería difícil realizar controles de seguridad en su acceso al aeropuerto, pero parecía una gran oportunidad ya que la feria de empleo la organiza el gobierno», dijo Jeon.
Para la unidad local libre de impuestos del gigante de cosméticos Estee Lauders Companies Inc., la feria de empleo parecía ser una oportunidad para contratar especialistas en ventas en aeropuertos que hablaran chino con fluidez, dado que un gran número de desertores llegan a Corea del Sur a través de China.
«La mayoría de los desertores de segunda generación nacidos en terceros países provienen de China y dominan el idioma», dijo Lee Jin-hee, director de Hangyeore Middle and High School, una organización educativa financiada por el gobierno para desertores norcoreanos.
«Será una gran oportunidad para ellos de hacer uso de sus habilidades si trabajan en puestos de la industria de servicios en empresas globales», dijo Lee.
Un participante de la feria de empleo visita un stand en el evento para desertores norcoreanos en Corea del Sur en el centro de exposiciones COEX en Seúl el 1 de diciembre de 2023. (Yonhap)
El Ministerio de Unificación dijo que fortalecer el apoyo al reasentamiento de los desertores norcoreanos es una prioridad política que les ayudaría a identificarse como miembros de Corea del Sur.
«Los desertores norcoreanos que han pasado por diversas dificultades para llegar a nuestra sociedad en busca de libertad y derechos humanos son personas talentosas que tienen un notable espíritu de desafío y están llenas de energía», dijo el ministro de Unificación, Kim Yung-ho.
A pesar de los desafíos para encontrar el trabajo adecuado, algunos desertores norcoreanos dijeron que la libertad de elegir su ocupación es una nueva oportunidad en sí misma.
«En Corea del Norte, tienes que trabajar donde el régimen te dice que vayas. Eso se convierte en tu vida», dijo un desertor de 52 años de la provincia de Hamgyong del Norte, que no quiso ser identificado.
«Aquí tengo la opción de tomar una decisión por mí mismo. Esto es algo que aprendí. Es una oportunidad».
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