Redacción NM
La mayoría de los británicos se sentirían cómodos con que un político de una minoría étnica se convirtiera en el próximo Primer Ministro, según una nueva investigación.
El miércoles, el grupo de expertos independiente British Future publicó una instantánea de la sociedad y sus actitudes hacia la diversidad.
Poco menos de las tres cuartas partes de las personas encuestadas vieron la diversidad como parte de la cultura británica, en lugar de una amenaza para ella, frente a menos de la mitad (49%) en 2011.
Y el 84% de los encuestados indicaron que se sentirían cómodos con un primer ministro de minoría étnica que sucediera a Boris Johnson, en comparación con solo el 10% que dijo que sería un desarrollo negativo.
La encuesta encontró que el 26% de los encuestados eran «positivos» sobre la perspectiva y el 58% no creía que el origen étnico de un primer ministro fuera relevante.
Pero menos de la mitad de los encuestados sintieron que las relaciones entre los grupos étnicos habían mejorado en los últimos diez años.
Si bien un tercio de los británicos pertenecientes a minorías étnicas pensaba que se lograrían avances en la lucha contra el racismo en la próxima década, una cuarta parte temía que las cosas empeoraran, según la encuesta.
Los británicos de minorías étnicas también tenían casi el doble de probabilidades de estar preocupados por el desempleo que los encuestados blancos, en un 23% a 12%.
La diversidad de nuestra sociedad es un hecho asentado. El debate que ahora necesitamos en la década de 2020 es qué debemos hacer para que eso funcione de manera justa para los británicos de todos los credos y colores.
También tenían el doble de probabilidades de estar preocupados por las oportunidades para los jóvenes, encontró la investigación.
El director de British Future, Sunder Katwala, dijo: “Cuando la Reina llegó al trono por primera vez, Gran Bretaña todavía estaba debatiendo si podíamos o debíamos ser una sociedad multiétnica.
“Setenta años después, sabemos quiénes somos: la diversidad de nuestra sociedad es un hecho establecido.
“El debate que ahora necesitamos en la década de 2020 es qué debemos hacer para que eso funcione de manera justa para los británicos de todos los credos y colores.
“Todas nuestras instituciones tienen un papel que desempeñar, desde la propia monarquía hasta los negocios, la política, la cultura y el deporte.
«Lo que nuestra investigación encuentra es que hay muchos puntos en común sobre los cuales construir una agenda positiva sobre cómo vivimos bien juntos en nuestra sociedad compartida».
El informe también examinó las actitudes nacionales hacia la identidad y los símbolos, como la bandera Union Jack e Inglaterra.
La Union Jack se asoció ampliamente con la monarquía, el Equipo GB, las Fuerzas Armadas y con el orgullo y el patriotismo.
Sin embargo, una cuarta parte de las personas lo asoció con el racismo y el extremismo, un aumento desde 2012.
La bandera de Inglaterra fue vista como una representación de orgullo y patriotismo para el 60% del público, aumentando ligeramente al 62% entre los grupos minoritarios.
Pero para el 32% de las personas representaba racismo y extremismo, aumentando al 43% entre los grupos étnicos minoritarios.
Un poco más de la mitad (51 %) de los encuestados consideró que los eventos del Jubileo ayudarían a unir al país, pero menos entre los jóvenes y las minorías étnicas británicas.
La mayoría de las personas, el 58%, quería mantener la monarquía, en comparación con una cuarta parte que sentía que el final del reinado de la Reina sería el momento adecuado para convertirse en una república.
La encuesta de Focaldata de más de 2000 británicos a principios de este año se encargó para el Informe de Jubileo de British Future que marca su décimo aniversario.
