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Enfoque de la política de seguridad en el trabajo para pasar del castigo a la prevención autorregulada

Focus of workplace safety policy to shift from punishment to self-regulatory prevention

Seúl, 30 de noviembre (Yonhap) — El gobierno planea revisar la controvertida ley sobre accidentes industriales graves, ya que busca cambiar el enfoque de la política de seguridad en el lugar de trabajo del castigo a la autorregulación y la prevención, dijeron funcionarios este miércoles.

Los ministerios de trabajo y otros relacionados anunciaron un plan integral para reducir los accidentes laborales graves, incluido un nuevo marco de gestión de riesgos en el lugar de trabajo y un mayor apoyo a las empresas más pequeñas.

«Desde la promulgación de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional en 1981, la nación se ha centrado en la regulación y el castigo», dijo un funcionario del Ministerio de Trabajo.

«Por lo tanto, muchas empresas prestan más atención al papeleo para evitar un castigo inmediato que a mejorar sistemáticamente las capacidades de seguridad».

El gobierno dará más peso a los sistemas de prevención autorregulados de las empresas, en los que trabajadores y empresarios cooperen en el descubrimiento y mejora de los factores de riesgo con base en las directrices impuestas por el Estado.

Cuando ocurran accidentes graves, el gobierno considerará los propios esfuerzos de prevención de las empresas al evaluar su responsabilidad, dijo el ministerio.

Cuando los trabajadores mueren o resultan gravemente heridos, tales esfuerzos se tendrán en cuenta en el proceso de investigación y juicio, agregó.

Con ese fin, el gobierno planea enmendar las leyes relacionadas, incluida la Ley de Castigo por Accidentes Graves, que entró en vigor en enero.

Las empresas han pedido que se aligere la ley, según la cual los propietarios y gerentes de negocios podrían enfrentar más de un año de prisión o menos de mil millones de wones ($754,700) en multas en caso de accidentes que causen la muerte o lesiones graves.

El gobierno busca revisar la ley definiendo más claramente los criterios de castigo y ajustándolos de acuerdo con el nuevo sistema de prevención autorregulado, dijo el ministerio.

Para las empresas con 50 empleados o menos, que representan alrededor del 80 por ciento del total de accidentes graves, el gobierno brindará apoyo en instalaciones y mano de obra para ayudar a mejorar sus capacidades de gestión de la seguridad.

Se proporcionarán equipos de seguridad basados ​​en altas tecnologías, incluidas cámaras de inteligencia artificial y ropa de protección contra caídas, a los sectores de la construcción y la manufactura.

El gobierno también ampliará el establecimiento obligatorio de un comité de seguridad laboral con participación de los trabajadores, de empresas con 100 o más empleados a empresas con 30 o más empleados.

Se alentará a las grandes empresas a apoyar a los subcontratistas para mejorar sus capacidades de seguridad.

La tasa de mortalidad laboral del país fue de 0,43 por cada 10.000 trabajadores el año pasado, la 34 entre los 38 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). El gobierno tiene como objetivo reducir la tasa al promedio de la OCDE de 0,29 para 2026.
(FINAL)

Fuente

Written by jucebo

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