A los empleadores alemanes les faltan cientos de miles de trabajadores. La informática y la tecnología, la atención médica, los contratistas, la tecnología y la logística se encuentran entre los sectores más afectados.
La reformada Ley de Inmigración Calificada, que el parlamento alemán, el Bundestag, aprobó en el verano, tiene como objetivo reducir rápidamente las barreras a la inmigración de trabajadores calificados de países fuera de la Unión Europea.
Los primeros cambios entrarán en vigor a partir del 18 de noviembre de 2023. Las nuevas normas entrarán en vigor en tres etapas. Los detalles, disponibles en alemán, inglés, francés y español, están disponibles en el sitio web del gobierno.
Tarjeta Azul UE
Con efecto inmediato, más trabajadores académicos y con cualificaciones similares de terceros países podrán venir a Alemania con la tarjeta azul de la UE sin requisitos de idioma alemán.
Los límites salariales anuales, establecidos para evitar el dumping salarial, se reducirán a poco menos de 40.000 euros (43.500 dólares) para empleos de nivel inicial y en demanda, conocidos como «ocupaciones cuello de botella»; el límite para el resto de ocupaciones se fijará en 44.000 euros, a partir de 2023.
Estas ocupaciones ahora incluyen educadores y enfermeras.
En el sector de las tecnologías de la información, los trabajadores cualificados sin título universitario también pueden recibir una Tarjeta Azul de la UE si pueden demostrar que tienen al menos tres años de experiencia profesional relevante. También se permitirá el acceso al mercado laboral alemán a los auxiliares de enfermería con menos de tres años de formación en enfermería.
La Tarjeta Azul es la respuesta de la UE a la Tarjeta Verde de Estados Unidos. En Alemania existe desde hace una década. Con el requisito de ingresos más bajos, ahora será más fácil conseguirlo. Una vez en Alemania, los trabajadores también tendrán más flexibilidad para cambiar de carrera, aunque las profesiones reguladas (como el derecho y la medicina) seguirán requiriendo las calificaciones necesarias.
Derecho de residencia, más flexibilidad
Los trabajadores cualificados con cualificaciones profesionales o académicas que cumplan todos los requisitos tienen ahora derecho a un permiso de residencia. Anteriormente, las misiones diplomáticas en el extranjero y las autoridades de inmigración tenían poderes discrecionales.
La Agencia Federal de Empleo ha recibido instrucciones de acelerar el proceso de aprobación de posibles trabajadores extranjeros. Los trabajadores cualificados con experiencia ya no necesitarán que se les reconozcan sus cualificaciones en Alemania si ya están reconocidas en su país de origen y tienen al menos dos años de experiencia profesional.
Más cambios entrarán en vigor el 1 de marzo de 2024.
Cualificaciones y formación
Cualquier persona que necesite realizar una formación para obtener una cualificación en Alemania que coincida con su formación equivalente en el extranjero puede permanecer en Alemania hasta tres años y trabajar adicionalmente hasta 20 horas por semana. El trabajo a tiempo parcial también se extenderá en general a estudiantes y aprendices.
Si los empleadores en Alemania están de acuerdo, los trabajadores calificados pueden venir directamente a Alemania y trabajar mientras está en marcha el procedimiento para reconocer sus calificaciones. La estancia podrá ampliarse hasta tres años. Los requisitos previos son una cualificación profesional de al menos dos años y un nivel mínimo de alemán A2.
Reunificación familiar
En cuanto a los cónyuges y los hijos menores de edad, los trabajadores cualificados tendrán que demostrar que pueden sustentar sus medios de vida, pero no que tienen suficiente espacio para vivir.
También podrán traer a sus padres o suegros, si sus propios permisos de residencia son válidos a partir de marzo de 2024.
Otros cambios entrarán en vigor el 1 de junio de 2024.
tarjeta de oportunidad
En junio se introducirá una «tarjeta de oportunidad» basada en puntos para aquellos con una calificación extranjera equivalente. Esto les permitirá venir a Alemania durante un año en busca de trabajo, siempre que puedan demostrar independencia financiera. Para otros, se requerirá un título universitario o una cualificación profesional de al menos dos años, además de un nivel de alemán A1 o un nivel de inglés B2.
Los trabajadores con tarjeta de oportunidad pueden trabajar hasta 20 horas semanales, incluso durante un período de prueba. La tarjeta de oportunidad puede prorrogarse hasta por dos años para quienes tengan un contrato de trabajo cualificado.
Regulación de los Balcanes Occidentales
Otra regulación afecta a personas de países de los Balcanes occidentales, lo que duplica la cuota a 50.000 trabajadores de Albania, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia que pueden venir a Alemania. Se trata de países que llevan mucho tiempo en la lista de espera para unirse a la UE.
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