Redacción NM
Las tan esperadas políticas fiscales preferenciales, consideradas como una herramienta importante para atraer a las personas a inscribirse en el programa voluntario, deberían servir como un impulsar a un segmento McKinsey & Company pronosticó un valor de 10 billones de yuanes (1,4 billones de dólares estadounidenses) para 2030. Considerados como proveedores de liquidez a largo plazo para los mercados financieros, los fondos de pensiones extraídos de cuentas privadas individuales son observados ampliamente por instituciones financieras que buscan sacar provecho de futuros oportunidades.
El recorte de impuestos es visto como una fuerte muestra de apoyo del gobierno para el desarrollo del plan de jubilación privado, denominado el tercer pilar de la infraestructura de pensiones de Chinajunto con la pensión estatal obligatoria y las contribuciones adicionales voluntarias de las entidades estatales, las empresas y sus trabajadores.
“La carga fiscal real se reducirá significativamente, y esto debería atraer a diferentes grupos de ingresos a las cuentas de pensiones privadas”, dijo Wang Fangchao, analista jefe del sector financiero no bancario de Cinda Securities.
Sin embargo, el impacto podría ser limitado en las primeras etapas.
“Dada la relativa pequeño tamaño de la población contribuyentese espera que el impacto marginal de los impuestos preferenciales sea limitado a corto plazo. [Its development] en el futuro aún dependerá de la elevación de los niveles de ingresos de los residentes”, dijo Sun Ting, analista de Haitong Securities.
A los empleados que califican para el plan de pensión solo se les permite depositar hasta 12.000 yuanes por año en sus cuentas privadas, diluyendo los beneficios de la exención fiscal.
La reducción fiscal real no será superior al 0,6 por ciento para todos los grupos de ingresos, según Kaiyuan Securities.
“La configuración actual de las políticas fiscales es relativamente más atractiva para las personas de clase media, aquellas con un salario mensual de más de 10.000 yuanes”, dijo Leo Shen, jefe de gestión de fondos, China, del administrador de activos alemán Allianz Global Investors. “Se necesitarán más incentivos para atraer a personas de bajos ingresos para que participen en el plan de pensiones privado”.
Los proveedores internacionales, incluidos Manulife, Allianz y China Asset Management, dijeron que están mejorando sus productos y servicios en un intento por obtener una mayor participación en el mercado.
«Los avances en las características de diseño de productos, el proceso de compra, la situación fiscal de la persona, la educación y el compromiso de los inversores son todos igualmente importantes para impulsar la penetración del pilar 3», dijo Calvin Chiu, director de jubilación de Asia en Manulife Investment Management.
Estas son las áreas donde los jugadores internacionales pueden agregar valor, dijo.
“Los incentivos fiscales no tendrán un impacto inmediato en los actores extraterritoriales”, dijo Sally Wong, directora ejecutiva de la Asociación de Fondos de Inversión de Hong Kong. “Su participación es limitada y los planes de pensiones no están completamente abiertos a los actores extranjeros”.
Para mejorar el ecosistema y atraer a más personas a registrarse, los expertos han pedido medidas que permitan una mayor participación de los actores internacionales y menos restricciones a los fondos de pensiones del continente que deseen invertir en productos extranjeros. Las contribuciones del gobierno o de los empleadores, o los subsidios, también podrían alentar una mayor participación, dijo Wong.
“[The latest announcement] es un paso importante para brindar más claridad a los ahorradores de pensiones sobre cómo pagarán impuestos a lo largo del ciclo de vida de sus inversiones”, dijo Renee Kwok, directora de operaciones de Asia-Pacífico en Invesco.
