Redacción NM
Qwelmínte Secwépemc está trabajando para construir la próxima generación de líderes con su programa de pasantías.
“Esa es nuestra promesa a nuestros antepasados y a las próximas generaciones: compartir lo que sabemos y proteger las tierras”, dijo Tamara Archie, gerente de comunicaciones, participación comunitaria, educación y divulgación de Qwelmínte Secwépemc.
“Compartir con nuestra juventud y hacer esas conexiones y relaciones es mucho en lo que se basa nuestra cultura”.
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Qwelmínte Secwépemc es un colectivo de seis comunidades Secwépemc. Han pasado los últimos cuatro años desarrollar un programa de pasantías con el objetivo de combinar el conocimiento indígena y occidental y fomentar los administradores del mañana.
Sunny LeBourdais, directora de transformación de Qwelmínte Secwépemc, vio que había un “problema de capacidad” no solo dentro de la comunidad sino también en todo el gobierno de BC, por lo que creó el programa como un plan de sucesión.
“Ella quería asegurarse de que estaba establecer esa próxima generación de liderazgo”, dijo Archie.
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Qwelmínte Secwépemc
Lynn Morrison, una de las pasantes de Simpcw First Nation, se enteró del programa a través de un familiar que trabaja en Qwelmínte Secwépemc. Se inspiró en su pasión y en ver a alguien unos años mayor que ella involucrado en la formulación de políticas y el trabajo sobre el terreno.
“Todos los días aprendes algo sobre ti mismo, algo sobre tu comunidad, algo sobre lo que sucede en la comunidad que te rodea”, dijo Morrison.
“Te da la oportunidad de aprender a tu propio ritmo, pero también de sumergirte en otras culturas, comunidades y protocolos únicos”.
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Después del primer año del programa, el personal de Qwelmínte Secwépemc habló sobre el deseo de encontrar maneras para que los jóvenes hagan más.
“Para conectarlo con nuestra cultura, y sin esa interrupción de las escuelas residenciales, toda nuestra comunidad y nuestra base de conexiones y relaciones se basaron en esa enseñanza”, dijo Archie.
“Entonces, lo que hacemos aquí se basa en compartir lo que sabemos, y se trata de estar en relación unos con otros”.
El programa de Qwelmínte Secwépemc se fundamenta en el Secwépemc y el derecho indígena. Opera con el “caminar sobre dos piernas”, que equilibra las formas de conocimiento occidental e indígena.
“Caminar sobre dos piernas nos permite mostrarle a nuestra juventud que cuando se fortalecen a la vez y caminan bien, se les da la oportunidad de tomar su educación occidental y aplicarla en una organización indígena o en sus propias comunidades”. dijo Archie.
Sophie Collins fue pasante y ahora es parte del personal de Qwelmínte Secwépemc. Ella es Esk’etemc por parte de su madre y Métis por parte de su padre.
Con experiencia en STEM, Collins realizó un proyecto de efectos acumulativos sobre las fuentes de alimentos y el cambio climático para ver qué sucedería a medida que el cambio climático avanzara en los próximos 50 años. Estaba encantada de poder trabajar dentro de su cultura y su formación académica.
“Puedes salir a la tierra, hablar con la comunidad y los ancianos, estás aprendiendo constantemente de mujeres indígenas fuertes que allanaron el camino antes que tú y estás haciendo proyectos que benefician a las comunidades”, dijo Collins.
“Llegué muy verde a mi cultura indígena, pero el programa me ayudó a conectarme con mis padres y mi abuela y sentí que todos nuestros corazones crecieron tres tallas ese verano”.
Y el programa no es solo para jóvenes indígenas, también ha tenido varios pasantes no indígenas. Archie dice que les da la oportunidad de fomentar realmente la noción de reconciliación.
“Estamos llegando no solo a esta persona no indígena, sino que van a casa y comparten con sus amigos y familiares, lo que ayuda a romper los estereotipos que se han generado a través de los sistemas de gobierno”, dijo Archie.
“Así es como vamos a lograr ese cambio positivo, siendo inclusivos”.
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