Estos son los candidatos que recibieron ITA según el último sorteo de la clase de experiencia canadiense

Para los candidatos en el Entrada rápida (EE) búsqueda de fondos Residencia permanente canadienseSu puntaje CRS determinará sus posibilidades de recibir una Invitación para postularse (ITA).

Los solicitantes que califiquen para la Programa CEC Son elegibles para ingresar al grupo de candidatos de Entrada Rápida (EE), donde se les otorga una puntuación del Sistema de Clasificación Integral (CRS) y se los clasifica en comparación con otros candidatos. De vez en cuando, el gobierno canadiense selecciona a los candidatos con la puntuación más alta que califican para el sorteo y les envía una Invitación para solicitar la residencia permanente en Canadá (ITA).

Más recientemente, IRCC seleccionó a 3.300 candidatos elegibles para el CEC del grupo de EE. Estos candidatos tenían una puntuación CRS de 507 o superior, la puntuación de corte más baja en esta categoría del sorteo desde el comienzo del año.

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Hemos creado algunos perfiles ficticios de candidatos que habrían sido seleccionados en el sorteo anterior del CEC.

EJEMPLO 1:

Biografía: Sehan es un ingeniero químico de 26 años de Sri Lanka. Se mudó a Canadá para realizar una licenciatura de tres años en ingeniería, tras lo cual realizó un curso de diploma. Después de graduarse, consiguió un trabajo en una empresa canadiense como ingeniero de procesos y ha trabajado allí durante poco más de dos años. Tiene conocimientos avanzados de inglés (CLB10+ en todas las categorías), lo que le ha permitido obtener la máxima cantidad de puntos en esa categoría, pero no habla francés.

A continuación se presenta un desglose de sus habilidades y calificaciones, y los puntos asignados a cada una de ellas.

Capital humano básico para un solicitante principal sin cónyuge: (427 / 460)

Combinaciones de transferibilidad de habilidades: (50/100)

Factores adicionales: (30/600)

Según este perfil, Sehan tiene 507 puntos, lo que equivale exactamente a la última puntuación de corte de la CEC. Eso significa que hay muchas posibilidades de que hubiera recibido un ITA después del último sorteo.

EJEMPLO 2:

Biografía: Helena es una profesional de marketing de 29 años de Inglaterra que ya tiene dos años de experiencia laboral allí. Se mudó a Canadá para cursar una maestría en marketing y luego se incorporó a una empresa en Canadá donde trabajó durante un año. Helena tiene excelentes habilidades en inglés (CLB10+ en todas las categorías), pero no habla francés.

A continuación se muestra un desglose de sus habilidades y calificaciones, y los puntos asignados a cada una de ellas.

Capital humano básico para un solicitante principal sin cónyuge: (421/460)

Combinaciones de transferibilidad de habilidades: (88/100)

Factores adicionales:(30/600)

Resultados: Según este perfil, Helena tiene 539 puntos, lo que es superior al último puntaje de corte del CEC. Eso significa que habría recibido un ITA después del último sorteo.

EJEMPLO 3:

Biografía: Samia es una arquitecta de 31 años con un año de experiencia en una empresa egipcia con presencia global. Después de recibir una oferta de trabajo válida de Canadá, llegó con un permiso de trabajo y ha trabajado en el país durante un año. Ha conseguido empleo con una LMIA. Samia tiene buenos conocimientos de inglés (CLB9 en todas las categorías), pero no habla francés. Aunque tiene dos títulos, nunca ha estudiado en Canadá.

Capital humano básico para un solicitante principal sin cónyuge: (391/460)

Combinaciones de transferibilidad de habilidades: (88/100)

Factores adicionales🙁50/600)

Resultados: Según este perfil, Samia tiene 529 puntos, lo que es más alto que el último puntaje de corte del CEC. Eso significa que habría recibido un ITA después del último sorteo.

EJEMPLO 4:

Biografía: Sami es un argelino de 33 años que se mudó a Canadá para convertirse en electricista. Se inscribió en una escuela de oficios y completó un programa de aprendizaje. Después de terminarlo, trabajó durante un año como electricista. Habla bien inglés (CLB9 en todas las categorías) y también habla francés con fluidez (CLB8 en todas las categorías).

Capital humano básico para un solicitante principal sin cónyuge: (392 / 460)

Combinaciones de transferibilidad de habilidades🙁100/100)

Factores adicionales🙁80/100)

Resultados: Sami recibió 572 puntos, lo que está muy por encima de los límites actuales en la categoría CEC.

¿Qué puesto ocupo en el grupo de Entrada Rápida?

El IRCC tiene un registro completo y actualizado de todos los perfiles en el pool de Entrada Rápida Esto puede dar a los candidatos una idea del estado general del grupo de candidatos EE y de su clasificación dentro de él. Esta lista cambia constantemente a medida que se envían nuevos perfiles y los antiguos caducan.

Al 27 de agosto, hay 205.137 candidatos en el grupo. Según este sorteo, la mayoría de los candidatos parecen estar en el rango de 450 a 500 puntos, y ese grupo tiene 61.133 candidatos.

Dado que los puntos de corte actuales en los sorteos del CEC son superiores a 500, aumentar los puntos mejorando las habilidades lingüísticas, obteniendo una oferta de trabajo elegible o explorando las opciones del PNP puede ayudar a un candidato a obtener un ITA.

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