Redacción NM
Hay ciertas cosas a lo largo de los años que hemos escuchado decir sobre el entrenador en jefe de los Pittsburgh Steelers, Mike Tomlin, una y otra vez, particularmente de jugadores actuales y anteriores. Si bien es conocido por sus ‘Tomlinismos’, aforismos concisos que contienen verdades de enseñanza esenciales y otras sabidurías, hay otras características de su estilo que sobresalen durante años para aquellos que tocaron con él.
No creo que haya nada más evidente que los repetidos testimonios sobre su tendencia a ser franco. Hemos escuchado variaciones de esto de innumerables jugadores a lo largo de los años, sobre cómo sabrás cuál es tu posición con él, que él no juega ni se anda con rodeos. Sin embargo, va más allá de eso, como dijo recientemente el ala cerrada Pat Freiermuth en el podcast Pardon My Take, y va directamente a la planificación del juego.
“Creo que lo que más disfruto es que no hay ninguna zona gris«, él dijo. “Estará en las reuniones del equipo y dirá: ‘Oye, si no ganas este enfrentamiento, perderemos el juego’. Como atleta profesional, eso te encanta. Como, ‘Está bien, esto es lo que necesito hacer para ganar el juego’. Creo que es por eso que todo ha sido tan exitoso porque todos lo hacen tan personal, ese enfrentamiento, entrar en un juego. Él es un infierno de un [coach]. Ámalos. Ámalos”.
Ahí está el corazón de su filosofía. Todo lo que les dice a sus jugadores está impulsado por la intención de motivar. Y les hace creer a todos que el que hagan su trabajo, o mejor dicho, que no hagan su trabajo, es lo que va a determinar el resultado.
¿Trabajaría más duro y con más propósito si su jefe le dijera que el éxito o el fracaso de su proyecto depende de que complete cierta tarea a un alto nivel? Eso es todo lo que es. porque cada batalla hace decidir el resultado, o al menos puede hacerlo.
Y a veces, una parte de la guerra es aprender en qué batallas dejas de pedirles a tus soldados que peleen. No creo que vayamos a ver a Freiermuth en ciertas situaciones de bloqueo, o tanto, con Darnell Washington en el redil, así como con Zach Gentry todavía presente.
Permita que los muchachos hagan lo que mejor saben hacer y convénzalos de que su trabajo el domingo es el boleto a la victoria. Eso suena como una fórmula ganadora para mí. Freiermuth también habló durante esa entrevista sobre cómo Tomlin quiere que sus jugadores estén listos para atravesar una pared de ladrillos durante las OTA.
Hemos escuchado mucho este tipo de comentarios este año en particular, aunque parte de eso se debe simplemente a la cantidad de nuevos rostros veteranos que experimentan ese mensaje por primera vez, al contrario de lo que han experimentado en otras organizaciones de la NFL.
Incluso el ala defensiva Cameron Heyward hizo un comentario interesante recientemente, diciendo que casi sentía que, en comparación con la forma en que los Steelers enfatizan su trabajo durante las OTA, otros equipos se están perjudicando a sí mismos al reducir lo que esta época del año tiene para ofrecer.
Claro, habrá un día de carreras de karts o Dave & Busters aquí y allá, pero Tomlin no deja que los días de trabajo se desperdicien. Ni física ni mentalmente. Quiere que sientas que te estás preparando para el Super Bowl cada vez que pisas el césped. Y ese parece ser un mensaje que ha transmitido bien a sus jugadores a lo largo de los años, según los numerosos testimonios al respecto.
