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Exingeniero de SpaceX, de 62 años, acusa a la empresa de Elon Musk de discriminación por edad

Un exingeniero de SpaceX de 62 años dice que la compañía de Elon Musk lo discriminó por su edad durante su tiempo allí

Un ex ingeniero de SpaceX de 62 años dice que la compañía de Elon Musk lo discriminó por su edad durante su tiempo allí.

John Johnson fue contratado en 2018 a los 58 años debido a su experiencia en un sector llamado ingeniería óptica que resulta crucial para una variedad de aplicaciones relacionadas con el trabajo de la empresa aeroespacial.

Musk requiere que sus empleados sean «incondicionales» y trabajen muchas horas en Twitter, SpaceX y Tesla. En su ensayo publicado en la plataforma Lioness, Johnson destaca que a menudo trabajaba de 10 a 12 horas al día, los siete días de la semana en las oficinas de la empresa en California, y recibía constantemente comentarios positivos de los gerentes durante sus revisiones de desempeño.

«A medida que avanzamos hacia esta nueva era de industriales adinerados que toman el timón de las firmas tecnológicas más grandes, me siento obligado a contar mi historia, ya que creo que es esencial que su fuerza laboral refleje toda la demografía de nuestra sociedad pluralista, no solo el masculino -cultura juvenil dominante que saturó mi antiguo lugar de trabajo’, Johnson escribe.

Un exingeniero de SpaceX de 62 años dice que la compañía de Elon Musk lo discriminó por su edad durante su tiempo allí

Según John Johnson (arriba), un ingeniero de fabricación que fue asignado para 'seguirlo' dijo que su gerente de Starlink había dicho que Johnson 'podría retirarse o morir'.  'Tenía 61 años, con seis años más para la edad estándar de jubilación, incluso si estaba considerando jubilarme, lo cual no estaba haciendo.  No estaba enfermo ni tenía sobrepeso y, en general, estoy bastante saludable”, explica en el ensayo.

Según John Johnson (arriba), un ingeniero de fabricación que fue asignado para ‘seguirlo’ dijo que su gerente de Starlink había dicho que Johnson ‘podría retirarse o morir’. ‘Tenía 61 años, con seis años más para la edad estándar de jubilación, incluso si estaba considerando jubilarme, lo cual no estaba haciendo. No estaba enfermo ni tenía sobrepeso y, en general, estoy bastante saludable”, explica en el ensayo.

Después de renunciar en junio, Johnson presentó una queja ante la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington alegando que SpaceX lo discriminó por su edad y luego tomó represalias contra él.

DailyMail.com contactó a la oficina de prensa de SpaceX para hacer comentarios, pero no recibió respuesta antes de la publicación.

A principios de 2019, Johnson se lesionó la espalda y estuvo en fisioterapia durante semanas, pero no faltó a ningún trabajo. Cuando su espalda no mejoraba, necesitó cirugía y le dijo a su gerente que solo estaría fuera por unos días y le proporcionó una lista de tareas en las que estaba trabajando.

Johnson alega que SpaceX actuó a sus espaldas y contrató a un ingeniero para que asumiera permanentemente su función de desarrollo de proveedores y también reasignó internamente a un comprador para que asumiera su función de adquisición.

«Estos jóvenes de entre veinte y treinta años descendieron sobre mí justo antes de mi cirugía, programando reuniones para descargar todo lo que estaba haciendo en esas áreas», escribe Johnson.

‘Luego organizaron un recorrido para conocer a los proveedores; a pesar de mis meses de contacto con los proveedores, además de ser el puente entre los requisitos internos y las capacidades de los proveedores externos, ni siquiera me invitaron a acompañarlos.’

Johnson afirma que todos los empleados que fueron contratados para asumir sus funciones laborales eran décadas más jóvenes y tenían curvas de aprendizaje pronunciadas. También dice que no fue su gerente quien los trajo, sino que parecía ser de los gerentes de Starlink, que estaba a cargo de Mark Juncosa, quien ha sido llamado uno de los magnates. «jóvenes leales».

Cuando Johnson le dijo a su gerente que sentía que la discriminación por edad era un problema, se informó a recursos humanos y le aseguraron que todo se debió a «malentendidos». Recursos humanos le dijo que monitoreara las ofertas de trabajo internas.

A principios de 2021, el nuevo gerente de Johnson le dijo que lo habían contratado en una vía no gerencial.

Según Johnson, un ingeniero de fabricación que fue asignado para ‘seguirlo’ dijo que su gerente de Starlink había dicho que Johnson ‘podría retirarse o morir’.

‘Tenía 61 años, con seis años más para la edad estándar de jubilación, incluso si estaba considerando jubilarme, lo cual no estaba haciendo. No estaba enfermo ni tenía sobrepeso y, en general, estoy bastante saludable”, explica en el ensayo.

Exingeniero de SpaceX, de 62 años, acusa a la empresa de Elon Musk de discriminación por edad

«A medida que avanzamos hacia esta nueva era de industriales adinerados que toman el timón de las firmas tecnológicas más grandes, me siento obligado a contar mi historia, ya que creo que es esencial que su fuerza laboral refleje toda la demografía de nuestra sociedad pluralista, no solo el masculino -cultura juvenil dominante que saturó mi antiguo lugar de trabajo’, escribe John Johnson

Johnson alega que SpaceX actuó a sus espaldas y contrató a un ingeniero para que asumiera permanentemente su función de desarrollo de proveedores y también reasignó internamente a un comprador para que asumiera su función de adquisición.

Johnson alega que SpaceX actuó a sus espaldas y contrató a un ingeniero para que asumiera permanentemente su función de desarrollo de proveedores y también reasignó internamente a un comprador para que asumiera su función de adquisición.

‘Le respondí que seguramente mi edad no podía ser una razón legal para una asignación de trabajo. El ingeniero, al darse cuenta de lo atroz de la situación, lo informó a Recursos Humanos solo unos minutos después.

Meses después, ese gerente de Starlink fue ascendido. Johnson incluso contactó a la presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell. Después de que le aseguraron que investigarían sus afirmaciones, nunca recibió respuesta y luego le dijeron que las condiciones comerciales habían cambiado y que SpaceX ya no tenía trabajo para él en su área de especialización.

En ese momento, Johnson dice que hay bastantes ofertas de trabajo, incluso en el área de óptica de Starlink.

Después de leer la escritura en la pared, Johnson presentó su renuncia.

«Musk ahora tiene una edad más cercana a la elegibilidad para el Seguro Social que al mar de recién graduados de rostro fresco que emplea su compañía», escribe Johnson. ‘¿A qué edad tendrá él cuando este personal predominantemente joven se preocupe de que pueda «retirarse o morir»?’

Esta no es la primera vez que los empleados de SpaceX denuncian un entorno discriminatorio.

Tres mujeres que hicieron una pasantía en SpaceX dijeron que enfrentaron acoso sexual y avances no deseados de otras pasantes, así como de líderes senior en una variedad de incidentes, detalla un informe del New York Times.

En noviembre de 2021, un exempleado de SpaceX presentó una demanda contra la empresa alegando discriminación racial, discriminación por origen nacional, represalias e incumplimiento de contrato.

Fuente

Written by notimundo

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