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Express Entry cambia a sorteos específicos en el primer trimestre de 2023

Express Entry cambia a sorteos específicos en el primer trimestre de 2023

Publicado el 14 de diciembre de 2022 a las 08:00 am EST


Express Entry cambiará en el primer trimestre de 2023

A partir de 2023, IRCC utilizará nuevas autoridades para mantener Entrada Expressy sorteos que invitan a candidatos en función de atributos específicos en lugar de su puntuación general de CRS.

Los cambios esperados en Express Entry fueron hecho posible por el proyecto de ley C-19 que recibió la Aprobación Real, o fue aprobada en ambas cámaras del parlamento, el 23 de junio. Según el proyecto de ley, el ministro de inmigración tiene la autoridad para invitar a candidatos con cualquier habilidad o habilidad en demanda.

Ministro de Inmigración Sean Fraser dicho Noticias CIC en un entrevista el pasado mes de junio que los cambios a Express Entry ayudarían a Canadá a seleccionar inmigrantes que ya están preparados para el éxito económico.

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El ministro dijo que aunque Express Entry ya le da a Canadá una ventaja competitiva, hay espacio para mejorar.

«Dónde [the Express Entry system] podría mejorarse es en la actualidad si hay desafíos particulares que enfrenta su economía, podría enfrentar a largo plazo. No tenemos la capacidad de adaptar las invitaciones para que se apliquen al sistema Express Entry para cumplir con las habilidades o calificaciones en demanda”, dijo Fraser.

IRCC dice que el proyecto de ley permitirá a Canadá invitar a candidatos de Entrada Rápida sobre una nueva base, una que apoyaría un objetivo económico identificado por el ministro.

¿Por qué está cambiando el sistema?

Canadá se encuentra actualmente en un escasez de mano de obra debido al envejecimiento de la población y la baja tasa de natalidad. Se espera que nueve millones de canadienses lleguen a la edad de jubilación de 65 años para 2030, y no hay suficientes canadienses jóvenes para ocupar sus puestos, lo que generará una gran cantidad de puestos vacantes que serán difíciles de cubrir. Canadá depende de la inmigración para mantener su fuerza laboral y mantener fuerte la economía.

Para ayudar a mantener y hacer crecer la fuerza laboral, el iplan de niveles de inmigración 2023-2025 apunta a admisiones de hasta 500,000 nuevos residentes permanentes por año para 2025. De estos, más de 110,000 serán admitidos a través de los programas Express Entry.

¿Quién será invitado?

No hay confirmación hasta la fecha sobre qué candidatos recibirían invitaciones para aplicar (ITAs) en sorteos dirigidos. El ministro dijo que consultaría con las provincias, los consejos empresariales y otras partes interesadas para evaluar mejor a qué candidatos apuntar.

La nueva autoridad del ministro significa que ahora será posible invitar Entrada Rápida candidatos basados ​​en las necesidades económicas más apremiantes y la escasez de mano de obra urgente, como se ve a menudo en los sectores de tecnología y salud.

El cuidado de la salud es visto como una de las categorías ocupacionales más apremiantes. En octubre, la tasa de oferta de empleo en el sector se situó en el 6%. El gobierno ha venido tomando medidas para cubrir puestos de trabajo en el sector, como eliminar algunas barreras para los médicos capacitados internacionalmente que ya están en Canadá y cuanto más recientemente anunciado Programa de Reconocimiento de Credenciales Extranjeras. Aún así, es plausible que los futuros sorteos de Express Entry se dirijan solo a candidatos con experiencia en profesiones de la salud para llenar los puestos vacantes a un ritmo más rápido.

También se podrían invitar a otras ocupaciones en demanda, como tecnología o construcción, ya que a menudo experimentan escasez.

Adicionalmente, bajo el Clasificación Nacional de Ocupaciones implementada recientemente (NOC) 2021, 16 nuevas ocupaciones ahora son elegibles para solicitar la admisión a Canadá bajo los programas Express Entry.

  • Administradores de nómina
  • Auxiliares de odontología y auxiliares de laboratorio dental
  • Auxiliares de enfermería, camilleros y asociados de servicio al paciente
  • Auxiliares técnicos de farmacia y auxiliares de farmacia
  • Asistentes de maestros de primaria y secundaria.
  • Alguaciles y alguaciles
  • oficiales del servicio correccional
  • Aplicación de la ley y otros funcionarios reguladores
  • Esteticistas, electrólogos y ocupaciones afines
  • Instaladores y reparadores residenciales y comerciales
  • Controladores de plagas y fumigadores
  • Otros reparadores y servicers
  • Conductores de camiones de transporte
  • Conductores de autobús, operadores de metro y otros operadores de tránsito
  • Operadores de equipo pesado
  • Ensambladores de aeronaves e inspectores de ensamblaje de aeronaves

¿Cómo funciona la Entrada Rápida?

los Entrada Rápida el sistema de administración de solicitudes se esfuerza por agilizar el procesamiento para los trabajadores calificados que solicitan bajo tres programas de inmigración económica; la Programa federal de trabajadores calificados (FSWP), el Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP) y el Clase de experiencia canadiense (CEC).

Desde que entró en vigencia el sistema de administración de solicitudes de Entrada Rápida en enero de 2015, los candidatos han sido seleccionados para recibir ITA exclusivamente en función de su puntaje dentro del Sistema de clasificación integral (CRS).

Según el CRS, los candidatos son evaluados en varios factores, como la experiencia laboral, la educación o la capacidad lingüística y otros factores de capital humano, como su edad o si tienen familiares que ya viven en Canadá. A cada factor se le asignan puntos y los candidatos con la mayor cantidad de puntos en general tienen los puntajes CRS más altos y, por lo tanto, es más probable que reciban un ITA en un sorteo de Express Entry.

Con sorteos específicos, IRCC aún requeriría que los candidatos cumplan con los criterios de elegibilidad para un programa de Entrada Rápida. Sin embargo, el puntaje CRS de un candidato no sería el factor decisivo para recibir una ITA. Los sorteos podrían adaptarse a los candidatos que tenían experiencia laboral, educación o habilidades lingüísticas específicas.

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Fuente

Written by Redacción NM

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