Redacción NM
El Sistema de clasificación integral (CRS) se utiliza para clasificar a los candidatos a trabajadores calificados que desean emigrar a Canadá a través de Entrada Rápida. Express Entry es un sistema que administra aplicaciones por Inmigración Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) y es la principal forma en que el gobierno canadiense da la bienvenida a los inmigrantes de clase económica.
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Express Entry administra tres programas separados: el Programa federal de trabajadores calificados (FSWP), el Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP) y el Clase de experiencia canadiense (CEC). Cada uno de los tres programas tiene criterios de elegibilidad que un candidato debe cumplir antes de ser elegible para postularse.
Si es elegible, el candidato recibirá una puntuación del CRS. La puntuación se basa en varias características, como la edad, la educación, las habilidades lingüísticas y la experiencia laboral.
El CRS se utiliza para identificar a los candidatos que tendrán las mejores posibilidades de éxito en el mercado laboral de Canadá. La investigación del gobierno federal ha demostrado que los nuevos inmigrantes que son jóvenes o de mediana edad, con altos niveles de experiencia laboral, educación y habilidades lingüísticas son los más capaces de integrarse en el mercado laboral de Canadá.
El CRS contiene tres factores:
- Factores fundamentales del capital humano
- Factores de transferibilidad de habilidades
- Factores adicionales
Hay un total de 1200 puntos disponibles bajo el CRS.
Para los candidatos sin cónyuge acompañante o pareja de hecho, hay:
- Un máximo de 500 puntos disponibles para factores básicos de capital humano;
- Un máximo de 100 puntos por factores de transferibilidad de habilidades; y
- 600 puntos disponibles para factores adicionales.
Para los candidatos con un cónyuge acompañante o pareja de hecho, hay
- Un máximo de 460 puntos disponibles para los factores básicos de capital humano del solicitante principal;
- Un máximo de 40 puntos para los factores fundamentales del capital humano del cónyuge o pareja de hecho;
- Un máximo de 100 puntos disponibles para factores de transferencia de habilidades; y
- 600 puntos disponibles para factores adicionales.
Un candidato también puede obtener puntos por su capacidad para hablar francés y, si tiene un hermano en Canadá, es ciudadano canadiense o residente permanente.
Factores fundamentales del capital humano
Factores fundamentales del capital humano incluyen edad, nivel de educación, habilidad en el primer idioma, habilidad en el segundo idioma y experiencia laboral en Canadá.
Por ejemplo, la edad es uno de los factores más influyentes. Si presenta su solicitud entre las edades de 20 y 29 años, recibirá automáticamente 110 puntos CRS.
Factores de transferibilidad de habilidades
En esta categoría, se otorga un máximo de 100 puntos a la calificación de un candidato. factores de transferencia de habilidades. Hay cinco combinaciones de transferibilidad de habilidades, con un máximo de 50 puntos para cada combinación. Incluyen:
- Educación y experiencia laboral canadiense.
- Educación y capacidad lingüística.
- Capacidad lingüística y experiencia laboral fuera de Canadá
- Experiencia laboral canadiense y no canadiense
- Certificado de calificación en un oficio y capacidad lingüística.
Factores adicionales
Bajo la factores adicionales categoría, los candidatos pueden obtener 600 puntos adicionales si tienen un certificado de nominación mejorado de una provincia canadiense (excluyendo Quebec). Esto esencialmente asegura una invitación a aplicar en un próximo sorteo de Express Entry.
Otros factores que aumentan los puntajes de CRS en esta categoría incluyen tener una oferta de trabajo calificada o un empleo arreglado de un empleador canadiense, completar una experiencia de estudio canadiense, demostrar una habilidad adecuada en francés e inglés y tener un hermano en Canadá.
Cómo mejorar su puntaje CRS
El idioma es un factor valioso que puede valer hasta 310 puntos CRS cuando se combina con otros factores y hasta 320 si el solicitante está casado o tiene una relación de hecho. Dado que un candidato puede adquirir habilidades lingüísticas por estar por encima de los requisitos mínimos, es una excelente manera de mejorar un puntaje.
Además, el idioma es un activo valioso porque cuenta para puntos en varias secciones del CRS, incluidos los factores de capital humano, los factores conyugales, los factores de transferencia de habilidades y las categorías de factores adicionales.
La educación es otra forma de aumentar un puntaje CRS porque puede contar hasta 250 puntos CRS. Un candidato puede mejorar su puntaje de educación completando un título u obteniendo Evaluación de credenciales de educación (ECA) para títulos existentes.
Obtener experiencia laboral adicional o documentar mejor la experiencia laboral puede ser una forma de aumentar un puntaje CRS. Los candidatos que pueden tener un título de trabajo que parece no calificado pueden haber realizado tareas que se consideran habilidades según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) de Canadá y, en última instancia, pueden aumentar un puntaje.
Además, un candidato puede querer considerar si su cónyuge o pareja de hecho sería un mejor solicitante principal. Es posible que el puntaje CRS de un solicitante principal sea más bajo que el de su pareja, por lo que sería beneficioso que las parejas comparen los puntajes CRS.
Finalmente, los candidatos de Express Entry que hayan sido nominados por una provincia canadiense para la residencia permanente pueden recibir 600 puntos adicionales para su puntaje CRS.
¿Deberías entrar en la piscina con una puntuación baja?
Ingresar al grupo de Express Entry si es elegible es beneficioso porque aumenta sus posibilidades de emigrar con éxito a Canadá. También es gratis entrar a la piscina.
Además, los puntajes de corte de CRS siempre fluctúan, por lo que si cree que su puntaje es bajo, eventualmente puede ser suficiente para obtener una invitación para solicitar la residencia permanente. Además, mientras está en el grupo, puede trabajar para mejorar su puntaje por los medios explicados anteriormente, como obtener más experiencia laboral profesional elegible o volver a tomar el examen de idioma.
Además, mientras está en el grupo, puede obtener una invitación para solicitar una nominación provincial o puede recibir una oferta de trabajo canadiense, lo que puede darle una puntuación lo suficientemente alta como para obtener una ITA para la residencia permanente.
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